AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 20 januari 2023
Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska ändra reglerna för ekonomisk ersättning till förtroendevalda. Förslaget innebär att ett stycke som strider mot aktiebolagslagen tas bort. Dessutom flyttas procentsatserna för arvode till Hässleholms fibernät AB från holdingbolaget till dotterbolaget.
Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska ta bort ett felaktigt stycke i reglerna för arvode och justera vilka bolag som har ersättningssatser för styrelseuppdrag.
Berör: Förtroendevalda politiker som sitter i styrelser för kommunala bolag.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 20 januari 2023
Kommunstyrelsen godkände den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2022. Uppföljningen visar att rutinerna i stort efterföljs, men att det finns brister som kräver åtgärder. Dessa åtgärder omfattar bland annat utbildning av chefer och skyddsombud samt förbättrad information om HLR och krisstöd.
Beslut Kommunstyrelsen godkände uppföljningen av arbetsmiljöarbetet 2022 och de föreslagna åtgärderna.
Berör: Kommunens anställda och chefer som berörs av förbättringar i arbetsmiljön och utbildningskrav.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 20 januari 2023
Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska behålla nuvarande riktlinjer för minnesgåvor till förtroendevalda och anställda. En ändring av regelverket hade inneburit en kostnadsökning på cirka 1,6 miljoner kronor för 2023. På grund av det ekonomiska läget anses det inte möjligt att införa en mer generös riktlinje just nu.
Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska behålla dagens regler för minnesgåvor.
Berör: Förtroendevalda och anställda i kommunen som kan få minnesgåvor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 20 januari 2023
Personalutskottet beslutade att lägga till en ny punkt i reglerna för ekonomisk ersättning till förtroendevalda. Den nya punkten gäller när kommundirektören och kommunstyrelsens ordförande kallar till möten med presidier och gruppledare. Förtroendevalda som deltar i dessa möten får ersättning för förrättning, förlorad arbetsinkomst och resor.
Beslut Förtroendevalda får ekonomisk ersättning när de kallas till möten med presidier och gruppledare av kommundirektören och kommunstyrelsens ordförande.
Berör: Förtroendevalda politiker i kommunen.
Beslut om utrymme för löneöversyn 2023
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 20 januari 2023
Personalutskottet har beslutat om beräkningsunderlaget för årets löneöversyn. Utrymmet för löneökningar sätts till 2,4 procent för de flesta avtalsområden. Beslutet gäller inte Sveriges läkarförbund och Kommunals avtalsområden, där utrymmet fastställs senare.
Beslut Personalutskottet beslutar att utrymmet för löneöversyn 2023 ska vara 2,4 procent för de flesta anställda.
Berör: De anställda i kommunen som omfattas av de avtalsområden som beslutet gäller.
Information om personalfrågor och distansarbete
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 20 januari 2023
Kommunstyrelsen fick information om dialog med ett konsultföretag kring framtida kontorsmiljöer. Det finns uppdaterat material om distansarbete på kommunens intranät. En handläggare informerade även om att begäran om allmänna handlingar till kommunledningsförvaltningen nu ska skickas till en specifik mejladress.
Berör: Kommunens anställda som arbetar med distansarbete eller kontorsmiljöer.
