Kommunstyrelsens personalutskott 13 oktober 2023

Information om årlig arbetsmiljöuppföljning

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

Personalutskottet fick information om den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2023. Fokus ligger på hur förvaltningarna har arbetat med distansarbete och friskfaktorer. Resultatet av uppföljningen ska redovisas i januari 2024.

Information om satsning på friskfaktorer i arbetsmiljön

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

En handläggare informerade kommunstyrelsen om en pågående satsning för att förbättra arbetsmiljön genom att arbeta med så kallade friskfaktorer. Satsningen har pågått sedan 2021 och bygger på forskning. Chefer inom flera förvaltningar har utbildats, och HR-avdelningen har tagit fram eget utbildningsmaterial.

Information om sjukfrånvaro

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

Personalutskottet fick information om fördjupad statistik gällande sjukfrånvaro och frisktal. En handläggare presenterade siffrorna för utskottet. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.

Slutrapport från konsultföretaget Norem

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

Personalutskottet fick information om att konsultföretaget Norem har lämnat en slutrapport. Rapporten har återlämnats till konsulten för att åtgärda redaktionella brister. Kommunalstyrelsen kommer att få en redovisning av den färdiga rapporten efter årsskiftet.

Sammanträdesdagar för personalutskottet 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

Personalutskottet har fastställt datum för sina ordinarie möten under 2024. Beslutet gäller tolv sammanträden fördelade över året. Det finns inga ändringar i utskottets uppgifter eller sammansättning.

Beslut Personalutskottet har bestämt vilka dagar det ska hålla sina möten under 2024.

Uppdrag att undersöka personalutskottets instruktion

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

Personalutskottet diskuterade vad dess uppdrag och befogenheter ska vara. Utskottet beslutade att HR-avdelningen ska kontakta andra kommuner för att ta reda på hur de har löst frågan. Resultatet av denna undersökning ska redovisas till utskottet under våren 2024.

Beslut HR-avdelningen ska undersöka hur andra kommuner har utformat personalutskottets instruktion och rapportera tillbaka under våren 2024.

Information om personalfrågor och sjukfrånvaro

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 oktober 2023

Personalutskottet fick information om olika personalpolitiska frågor, inklusive samarbeten för att förebygga sjukskrivningar och uppdateringar i anställningsprocessen. Det presenterades även statistik över sjukfrånvaro och frisktal i kommunen under de senaste åren. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.