Kommunstyrelsens personalutskott 8 december 2023

Införande av löneöversyn 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 8 december 2023

Personalutskottet har träffat förvaltningschefer för att diskutera behoven inför nästa års löneöversyn. HR-avdelningen informerade om riktlinjer från Sveriges kommuner och regioner (SKR) inför avtalsrörelsen. Utskottet tackade för diskussionen.

Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.

Information om chefsutbildningar

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 8 december 2023

Personalutskottet fick information om de utbildningsinsatser som finns för att stärka chefer i sitt ledarskap. Det finns även möjligheter för medarbetare som är intresserade av framtida ledarskap. Personalutskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.

Berör: Kommunens chefer och medarbetare som är intresserade av ledarskap.

Information om bemanningshandboken och undantag från annonsering

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 8 december 2023

Personalutskottet har beslutat att tillsvidaretjänster inom Kommunals avtalsområde ska annonseras på heltid, med möjlighet att välja lägst 75 % sysselsättningsgrad. I den nya bemanningshandboken har möjligheten lagts till för förvaltningschefer att bevilja undantag från denna regel i särskilda fall. Ärendet lades till handlingarna.

Berör: Anställda som söker eller har tillsvidaretjänster inom Kommunals avtalsområde.

Information om resultatet från medarbetarenkäten 2023

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 8 december 2023

Personalutskottet fick information om resultatet från årets medarbetarenkät. Enkäten mätte motivation, ledarskap och styrning bland kommunens medarbetare. Resultatet visar att det sammantagna värdet för hållbart medarbetarengagemang har ökat jämfört med föregående år.

Resultat från medarbetarenkät 2023

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 8 december 2023

Kommunstyrelsen fick information om resultaten från årets medarbetarenkät. 3 545 av 4 711 anställda svarade på enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 75 %. Det totala indexet för hållbart medarbetarengagemang (HME) blev 82,9, vilket är högre än genomsnittet för jämförbara kommuner.