Dialogträff med arbetsmarknadsnämndens presidium
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 februari 2024
Kommunstyrelsen höll en dialogträff med arbetsmarknadsnämndens presidium. Mötet handlade om personalfrågor som rekrytering, arbetsmiljö och medarbetarnas trivsel. Inga specifika beslut togs under träffen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 februari 2024
Personalutskottet har fattat beslut om hur ersättning för förlorad arbetsinkomst ska beräknas för förtroendevalda. Beslutet innebär att om ett sammanträde pågår en del av en timme, ska ersättningen avrundas upp till närmaste hel timme. Detta gäller enligt punkt 5.3 d) i bestämmelserna om ekonomisk ersättning.
Beslut Ersättning för förlorad arbetsinkomst till förtroendevalda ska avrundas upp till närmaste hel timme om sammanträdet pågår en del av en timme.
Berör: Förtroendevalda politiker i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 februari 2024
Personalutskottet har tolkat reglerna för ersättning till förtroendevalda. Beslutet innebär att ersättning för förlorad arbetsinkomst ska betalas även för sammanträden i presidier som hölls innan den 20 december 2023. Ersättning kan sökas för perioder upp till 12 månader bakåt i tid.
Beslut Förtroendevalda får ersättning för förlorad inkomst för presidier även om mötena hölls innan den 20 december 2023.
Berör: Förtroendevalda som deltagit i presidier och har förlorat inkomst på grund av det.
Information om personalnyckeltal 2023
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 februari 2024
Personalutskottet fick information om kommunens personalnyckeltal för år 2023. En handläggare redovisade siffrorna för utskottet. Utskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.
Information om personalpolitiska frågor och nyckeltal
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 februari 2024
Personalutskottet fick information om aktuella personalpolitiska frågor, bland annat rekrytering av ny förvaltningschef och läget i avtalsrörelsen. Utskottet presenterade även personalnyckeltal för 2023, såsom antal anställda, sjukfrånvaro och medarbetarnas engagemang. Personalutskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.