Möten · Kommunstyrelsens personalutskott

Kommunstyrelsens personalutskott 11 juni 2024

5

ärenden

0

beslut

3

tjänstgörande

0

voteringar

Protokollet hos kommunenNärvaro och voteringar
Information·KS § 33

Dialogmöte med barn- och utbildningsförvaltningens förvaltningschef

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 juni 2024

Kommunstyrelsen höll ett dialogmöte med förvaltningschefen för barn- och utbildningsförvaltningen. Mötet handlade om personalfrågor som löner, rekrytering, arbetsmiljö och uppföljning av medarbetarenkäten. Inga formella beslut fattades under mötet.

Information·KS § 34

Resultat för löneöversyn 2024 redovisas

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 juni 2024

Personalutskottet fick information om att löneöversynen 2024 är klar för de flesta personalgrupper. Den totala löneökningen blev 3,63 procent för de avtalsområden som är färdiga. Löner utbetalas i juni 2024, men inte till personal inom hälso- och sjukvården på grund av pågående konflikt.

Berör: Kommunens anställda som ingår i de avtalsområden där löneöversynen är klar.

Information·KS § 35

Information om språkutvecklande insatser inom omsorg

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 juni 2024

Personalutskottet fick information om hur omsorgsförvaltningen arbetar med att stärka språkkunskaperna bland personalen. Insatserna omfattar språktest vid rekrytering, utbildning i yrkessvenska och stöd till ledare för språkutvecklande arbete. Personalutskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.

Berör: Invånare som använder kommunens vård- och omsorgstjänster kan påverkas av förbättrad språkkompetens hos personalen.

Information·KS § 36

Information om personalfrågor och revision

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 juni 2024

HR-chefen informerade om pågående rättsliga processer gällande en förskola samt en kommande revision av hanteringen av bisyssla i olika förvaltningar. Det framkom även att de fackliga lokalerna på Väpnaregatan inte är funktionsmässiga och att man letar efter alternativa lösningar. Personalutskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.

Formalia (1)