Dialog med förvaltningschefer inför löneöversyn 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Personalutskottet har haft en dialog med förvaltningscheferna för att ta del av deras syn på verksamheternas behov inför löneöversynen 2025. HR-avdelningen informerade om den orientering som Sveriges kommuner och regioner (SKR) gett inför den kommande avtalsrörelsen. Utskottet tackade förvaltningscheferna för diskussionen.
Information om bemanningshandbok inom omsorg
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Omsorgsförvaltningen har infört en bemanningshandbok för att stötta chefer och medarbetare i bemanningsprocessen. Handboken innehåller gemensamma rutiner och riktlinjer som ska följas enligt avtal och lagstiftning. Personalutskottet tog emot informationen och lade den till handlingarna.
Berör: Chefer och medarbetare inom omsorgsförvaltningen.
Resultat av medarbetarundersökning 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Personalutskottet fick information om resultatet från årets medarbetarenkät. Enkäten mäter motivation, ledarskap och styrning. Det sammantagna värdet för hållbart medarbetarengagemang har stigit något jämfört med föregående år.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Personalutskottet har beslutat att säga upp ett lokalt kollektivavtal från 2002 som gäller sjuksköterskor med nattjänstgöring. Avtalet innebar att dessa sjuksköterskor hade en veckoarbetstid på 32 timmar. Beslutet innebär att arbetstiden framöver ska följa den centrala överenskommelsen (HÖK 24), vilket innebär 34 timmar och 20 minuter per vecka.
Beslut Det lokala avtalet om 32 timmars veckoarbetstid för sjuksköterskor med nattjobb sägs upp, så att den vanliga arbetstiden på 34 timmar och 20 minuter gäller.
Berör: Sjuksköterskor i Hässleholms kommun som arbetar med nattjänstgöring.
Information om pensionsavtal AKAP-KR
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Personalutskottet fick information om att cirka 20 medarbetare kan ha missgynnats i valet av pensionsavtal. De har möjlighet att göra ett nytt aktivt val för att säkerställa rätt pension. Utskottet tog emot informationen och lade den till handlingarna.
Berör: Cirka 20 kommunala medarbetare som är berörda av valet av pensionsavtal.
Information om nytt pensionsregelverk för politiker
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Personalutskottet fick information om att det nationella pensionsregelverket för förtroendevalda byter namn till OPF-KR25 och får nya regler för pensionsavgifter från och med 2025. Hässleholms kommun planerar att följa de nya rekommendationerna. En tjänsteskrivelse kommer att tas fram till nästa sammanträde i januari 2025 för att anta de lokala bestämmelserna.
Berör: Förtroendevalda politiker i kommunen.
Resultat för löneöversyn 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
HR-avdelningen informerar om att löneöversynen för 2024 är avslutad med alla personalorganisationer. Det totala utfallet för samtliga avtalsområden blev 3,62 %. Personalutskottet beslöt att lägga informationen till handlingarna.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av de berörda avtalsområdena.
Information om medarbetarenkät och PSA-prov
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 16 december 2024
Personalutskottet fick information om resultatet av årets medarbetarenkät, där 70 procent av kommunens anställda svarade. Enkäten visar att medarbetarna i genomsnitt är nöjda med ledarskapet och styrningen, men att arbetsbelastningen upplevs som hög. Dessutom informerades utskottet om att PSA-provtagning på betald arbetstid kommer att erbjudas från och med 1 januari 2025.
Berör: Kommunens anställda berörs av den nya möjligheten att göra PSA-prov på betald arbetstid.
