Möten · KsPu p

KsPu p 13 mars 2025

8

ärenden

1

beslut

Protokollet hos kommunen
Information·§ 11

Årlig uppföljning av medarbetares bisysslor 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 13 mars 2025

Personalutskottet fick information om årets uppföljning av medarbetares bisysslor. Under 2024 kom 64 anmälningar om bisysslor, vilka alla godkändes av närmaste chef. Inga bisysslor förbjöds och 58 medarbetare hade anmält en eller flera bisysslor.

Information·§ 12

Information om löneöversyn 2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 13 mars 2025

Personalenheten informerade om statusen för löneöversynen 2025. Kommunen har ett tillsvidare avtal med ett utrymme på 3,5 procent för löneökningar. Planen är att genomföra lönesamtal med personalen när nya avtal tecknas.

Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.

Beslut·§ 13

Godkännande av personalbokslut 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 13 mars 2025

Personalutskottet har tagit del av en redovisning av personalbokslutet för 2024. Utskottet godkände sin del av årsredovisningen som beskriver viktiga personalhändelser under året. Dokumentet ska nu delges kommunstyrelsen.

Beslut Personalutskottet godkände sin del av årsredovisningen för personalbokslutet 2024.

Information·§ 14

Information om friskvårdsbidrag

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 13 mars 2025

Personalchefen informerade om hur Heby kommun hanterar friskvårdsbidrag via tjänsten Epassi. Det nämndes att Sveriges Radio har granskat företag kopplade till Epassi, och att kommunen har haft en dialog med tjänsteleverantören. Utskottet tackade för informationen.

Formalia (2)