AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 maj 2025
Personalenheten informerade om läget för rekrytering och bemanning inför sommaren 2025. Det har anställts 78 nya medarbetare och 215 vikarier har beställts för semestertiderna. Utskottet uppdrog till personalenheten att utreda möjligheten att hämta registerutdrag vid rekrytering inom äldreomsorgen.
Berör: Invånare som använder äldreomsorg och andra kommunala vårdtjänster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 maj 2025
Personalutskottet fick information om sjukfrånvaron och frisktalet i Heby kommun för mars 2025 samt den ackumulerade perioden januari–mars. Sjukfrånvaron var 8,0 % i mars, vilket är lägre än samma månad föregående år. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 maj 2025
Kommunstyrelsen har antagit en ny riktlinje för Heby kommuns arbetsgivarvarumärke. Syftet är att göra kommunen mer attraktiv som arbetsgivare för att kunna rekrytera och behålla medarbetare. Riktlinjen ska hjälpa kommunen att arbeta strategiskt med sin varumärkesprofil.
Beslut Kommunstyrelsen antog riktlinjen för Heby kommuns arbetsgivarvarumärke.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 maj 2025
Personalutskottet fick information om statusen för årets avtalsrörelse. Alla avtal är klara utom Sveriges lärare, där medling pågår. Lönesamtalen pågår just nu och målet är att den nya lönen ska betalas ut i juni.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av de kollektiva avtalen.
Information om personal och arbetsbelastning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 6 maj 2025
Personalutskottet fick muntlig information om arbetsbelastningen för enhetschefer i norra kommundelen. Utskottet fick även information om personalsituationen på Heby arena. Utskottet tackade för informationen.
