AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 4 juni 2025
Personalutskottet har godkänt arbetsmiljörapporten för Heby kommun för år 2024. Rapporten innehåller statistik kring incidenter, sjukfrånvaro och resultat från medarbetarenkäten. Under året rapporterades 615 incidenter och den totala sjukfrånvaron låg på 8,0 procent.
Beslut Personalutskottet godkänner arbetsmiljörapporten för Heby kommun 2024.
Berör: Alla anställda i Heby kommun berörs av uppföljningen av arbetsmiljön.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 4 juni 2025
Personalutskottet fick information om resultatet av kommunens årliga lönekartläggning. Analysen visar att löneskillnaderna mellan män och kvinnor förklaras av sakliga skäl och inte av kön. Det ojusterade lönegapet uppgick till 0,3 procent, vilket innebär att ingen åtgärdsplan behöver upprättas.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 4 juni 2025
Personalutskottet fick information om att det är dags för ny upphandling av företagshälsovård eftersom nuvarande avtal går ut vid årsskiftet. Upphandlingen planeras att publiceras i juni 2025. Till skillnad från tidigare genomförs denna upphandling separat av Heby kommun, inte gemensamt med Sala kommun.
Berör: Heby kommuns anställda som omfattas av företagshälsovården.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 4 juni 2025
Personalutskottet fick information om hur anställda i Heby kommun har använt sitt friskvårdsbidrag under 2024. 80,6 procent av de anställda nyttjade bidraget, vilket är en ökning jämfört med tidigare år. Den största delen av utgifterna gick till behandling och träning.
Övriga frågor: Arbetsmiljö i äldreomsorgen och personalstatistik
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 4 juni 2025
Två politiker ställde frågor under övriga frågor. Den första gällde en begäran från ett fackförbund om att åtgärda brister i arbetsmiljön inom äldreomsorgen, där utskottet vill hållas uppdaterat. Den andra frågan rörde personalstatistiken inom utbildningsnämnden, där en handläggare förklarade att antalet tillsvidareanställda ökat trots att den totala personalstyrkan minskat.
Berör: Invånare som använder äldreomsorg och personal inom utbildningsförvaltningen.
