5
ärenden
0
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 11 december 2025
Personalutskottet fick information om sjukfrånvaron i Heby kommun under tredje kvartalet 2025. Den ackumulerade sjukfrånvaron till och med september var 7,8 procent, vilket är en ökning med 0,1 procent jämfört med samma period föregående år. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 11 december 2025
Personalutskottet fick information om resultatet från kommunens avgångsenkät för perioden juli 2024 till juni 2025. Svarsfrekvensen var 52,9 procent. Utskottet tackade för informationen och fattade inget beslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 11 december 2025
Personalutskottet fick information om resultatet från medarbetarenkäten 2025, där 81,7 procent av medarbetarna svarade. Utskottet noterade att flera medarbetare upplevt kränkningar eller trakasserier på arbetsplatsen. Förvaltningen fick i uppdrag att utreda och kartlägga dessa ärenden vidare.
Berör: Medarbetare i Heby kommun som upplevt kränkningar eller trakasserier på arbetsplatsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 11 december 2025
Personalutskottet fick information om avgångssamtal som genomförts med chefer som slutat under 2025. Syftet är att samla in erfarenheter för att utveckla kommunens arbete med kompetensförsörjning. En handfull chefer har genomfört samtal, varav drygt hälften av de som slutat.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 11 december 2025
