AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att följa Sveriges kommuner och regioners (SKR) rekommendation för hantering av ålderspension för förtroendevalda. Beslutet gäller från och med den 1 januari 2026. Det innebär att förtroendevalda som omfattas av PBF får utbetalning av ålderspension från 65 års ålder, men utan samordning med allmän pension fram till 67 års ålder.
Beslut Kommunen följer SKRs rekommendation om att förtroendevalda får PBF-ålderspension från 65 år utan samordning med allmän pension fram till 67 år.
Berör: Förtroendevalda i Heby kommun som är födda 1960 eller senare och omfattas av PBF-ålderspension.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att upphäva de tidigare riktlinjerna för registerkontroll från 2015. Beslutet tas på grund av ny lagstiftning som reglerar registerkontroller inför anställningar i kommunen. En ny gemensam anvisning har tagits fram som ger vägledning till verksamheterna.
Beslut De gamla riktlinjerna för registerkontroll upphävs och ersätts av ny lagstiftning och en ny anvisning.
Berör: Personal som arbetar med barn, äldre, personer med funktionsnedsättning eller i ledande befattningar i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
Personalutskottet fick information om att den ackumulerade sjukfrånvaron i Heby kommun var 8,3 % under januari till mars 2026. Det är en minskning med 0,5 procentenheter jämfört med samma period föregående år. Sjukfrånvaron har minskat inom alla förvaltningar, och antalet anställda har ökat med 25 personer.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
Personalutskottet godkände den årliga arbetsmiljörapporten för 2025. Rapporten visar på en minskad sjukfrånvaro och stabila resultat i medarbetarenkäten, men lyfter fram utmaningar kring arbetsbelastning och chefernas tid. Utskottet diskuterade även en skrivelse från personal inom hemtjänst söder.
Beslut Personalutskottet godkände arbetsmiljörapporten för helåret 2025.
Berör: Alla anställda i Heby kommun berörs av uppföljningen av arbetsmiljön och sjukfrånvaron.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
Personalutskottet fick information om hur kommunen arbetar med att förebygga kränkande särbehandling. Materialet visar statistik från medarbetarenkäten 2025 och händelserapporteringar. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
Personalchefen informerade utskottet om flera personalrelaterade ärenden. Arbetsmiljöverket har valt att inte meddela förbud gällande Kvarnängen. Ansvar för arbetsmiljö flyttas till kommunstyrelsen och en ny medarbetarundersökning planeras.
Berör: Kommunens anställda och chefer påverkas av de nya riktlinjerna och undersökningarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 7 maj 2026
En förtroendevald politiker har ställt en övrig fråga i personalutskottet. Hon efterfrågar ett organisationsschema som visar upp chefer och deras administrativa stöd. Utskottet har beslutat att frågan delges personalchefen.
