8
ärenden
0
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
Personalutskottet fick information om hur bemanningen fungerat under sommaren. Enheten bedömer sommaren som bra till mycket bra, men det finns kvarstående utmaningar kring utbildning och språk. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
Personalchefen informerade om att Heby kommuns pensionspolicy från 2016 ska omarbetas till en ny riktlinje. Utskottet godkände en tidsplan där personalutskottet behandlar förslaget i oktober, följt av beslut i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Ärendet handlar om att uppdatera reglerna för pensioner i kommunen.
Berör: Alla anställda i Heby kommun som omfattas av kommunens pensionslösningar.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
Personalchefen informerade personalutskottet om att de nuvarande tvååriga avtalen går ut och att nya förhandlingar väntas inför 2027. Förutsättningarna för lönebildningen är därför osäkra just nu. Utskottet diskuterade även tidigare särskilda satsningar och önskar en träff med facken under hösten.
Berör: Kommunens anställda berörs av framtida löneavtal.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
Personalutskottet fick muntlig information om pågående och kommande åtgärder inom personalområdet. Detta inkluderar att kommunstyrelsen blir arbetsgivare från 2027, en ny period för omställningsfonden samt en medarbetarundersökning under september. Utskottet tackade för informationen.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av de beskrivna förändringarna och åtgärderna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
Personalutskottet har tagit del av och godkänt arbetsmiljörapporten för perioden januari–juni 2026. Rapporten visar att antalet rapporterade händelser ökat till 345, medan sjukfrånvaron totalt minskat till 7,7 procent. De flesta händelserna inträffade inom vård- och omsorgsförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen.
Berör: Kommunens anställda och chefer som omfattas av arbetsmiljöarbete och sjukfrånvaro.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
Personalutskottet fick information om sjukfrånvaron för andra kvartalet 2026. Den ackumulerade sjukfrånvaron till och med juni är 7,7 %, vilket är en minskning jämfört med samma period förra året. Utskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
En politiker ställde en fråga om förskollärares semester och hur ferietjänster hanteras inom förskolan. Personalchefen tog emot frågan och ska återkomma med svar. Ärendet delges personalchefen.
Berör: Förskollärare och personal inom förskolan.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KsPu p, 1 september 2026
