Ärende 00100/2025

Yttrande om motion för hållbar bemanning

I protokollet: Yttrande över motion om en hållbar bemanning i Helsingborg

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Idrotts- och fritidsnämnden, 11 mars 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Nämnden beslutade att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen som anger att motionens förslag redan täcks av befintliga arbetssätt.

Kulturnämnden har behandlat ett yttrande från Idrotts- och fritidsnämnden gällande en motion från Vänsterpartiet om hållbar bemanning. Förvaltningen menar att befintliga rutiner redan tar hänsyn till arbetsmiljö och kompetensförsörjning, inte bara budget. Nämnden beslutade att skicka ett yttrande till kommunstyrelsen som stödjer denna bedömning.

Berör: Anställda inom skol- och fritidsförvaltningen berörs indirekt genom att deras arbetsvillkor och bemanningsprocesser diskuteras.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 11 mars 2026

3

behandlingar i 3 organ

12 månader

från 18 mars 2025 till 11 mars 2026

2025

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    Yttrande om granskning av tolktjänster

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Barn- och utbildningsnämnden, 18 mars 2025

    Beslut Nämnden beslutar att svara på stadsrevisionens granskning med ett yttrande som delvis håller med om revisionens bedömning.

  2. Beslut

    Yttrande över motion om kommunal parkskötsel

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Stadsbyggnadsnämnden, 24 april 2025

    Beslut Stadsbyggnadsnämnden beslutade att skicka sitt yttrande om parkskötsel vidare till kommunstyrelsen.

  3. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Idrotts- och fritidsnämnden, 11 mars 2026

    Beslut Nämnden beslutade att lämna ett yttrande till kommunstyrelsen som anger att motionens förslag redan täcks av befintliga arbetssätt.