AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens HR-utskott, 10 december 2024
Kommunstyrelsens HR-utskott har behandlat förslaget till utmärkelsen Årets arbetsplats 2024. Tre olika arbetsplatser har nominerats till guld, silver och brons. Utskottet beslutade att godkänna de presenterade kandidaterna.
Beslut HR-utskottet godkände de tre nominerade arbetsplatserna till utmärkelsen Årets arbetsplats 2024.
Berör: De anställda på de nominerade arbetsplatserna berörs av utmärkelsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens HR-utskott, 10 december 2024
Kommunstyrelsens HR-utskott har beslutat att anta ett uppdaterat lokalt regelverk för löneväxling till pension. Ändringarna görs på grund av beslut i riksdagen och reglerar hur medarbetare kan frivilligt avsätta del av sin lön för framtida pension. Löneväxlingen ska vara kostnadsneutral för staden.
Beslut HR-utskottet antog det nya lokala regelverket för löneväxling till pension.
Berör: Helsingborgs stads medarbetare som väljer att löneväxla till pension.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens HR-utskott, 10 december 2024
Kommunstyrelsen fick information om resultatet av årets lönekartläggning och medarbetarenkät. Lönekartläggningen visade att 17 medarbetare behöver lönejusteringar, medan medarbetarenkätens index för hållbart medarbetarengagemang sjönk något till 80. En HR-direktör informerade även om utvecklingen kring platsoberoende arbete och presenterade ett förslag till årsplan för 2025.
