Möten · Servicenämnd ekonomi och personal
6
ärenden
2
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Servicenämnd ekonomi och personal, 5 november 2025
Tekniska nämnden fick information om risker i lönehanteringen, främst gällande bristande kontroll av löneskulder. För att minska risken för felaktiga utbetalningar föreslås nya kontrollmoment, såsom kvartalsvis granskning av dokumentation. Nämnden tog emot informationen utan att fatta något eget beslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Servicenämnd ekonomi och personal, 5 november 2025
Tekniska nämnden fick information om att det förväntas ett underskott på 700 000 kronor i budgeten. Orsaken är högre personalkostnader än vad som planerades. Prognosen har förbättrats med 150 000 kronor eftersom åtgärder redan har vidtagits.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Servicenämnd ekonomi och personal, 5 november 2025
Tekniska nämnden godkände budgeten och verksamhetsplanen för servicenämnden ekonomi och personal för 2026. Budgeten uppgår till 3 403 000 kronor, vilket är en ökning med 139 000 kronor jämfört med föregående år. Ökningen beror på lönerevidering och kostnadsuppskrivningar.
Beslut Nämnden godkände budgeten på 3 403 000 kronor för ekonomi- och personalverksamheten 2026.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Servicenämnd ekonomi och personal, 5 november 2025
Tekniska nämnden har tagit ställning till förslaget om sammanträdestider för servicenämnden ekonomi och personal under 2026. Nämnden föreslås sammanträda fyra gånger under året, med plats i antingen Vårgårda eller Herrljunga. Ärendet bedöms vara av administrativ art.
Beslut Tekniska nämnden godkände förslaget om när servicenämnden ekonomi och personal ska mötas under 2026.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Servicenämnd ekonomi och personal, 5 november 2025
Tekniska nämnden fick information om att den gemensamma servicenämnden för personal och ekonomi ska upphöra senast 31 december 2026. Kommundirektörerna informerade om att ett nytt avtal för samverkan, främst inom lönehandläggning, kommer att utformas under 2026. Avtalet ska gälla från och med 2027 och arbetet leds av kommunernas HR-chefer.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Servicenämnd ekonomi och personal, 5 november 2025
