Personalutskottet 23 februari 2026

Val av justerare för protokollet

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Personalutskottet valde vilka som ska justera protokollet från sammanträdet. Beslutet fattades utan motröst. Stina Isaksson (SD) och ordförande Ronny Löfquist (S) utsågs till justerare.

Information om personalfrågor och arbetsmiljö

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Personalutskottet fick information om uppföljningen av den strategiska kompetensförsörjningsplanen. Sjukstatistiken för perioden 2021–2025 redovisades, inklusive begrepp och definitioner. Även en årsuppföljning av arbetsmiljösystemet KIA presenterades.

Meddelanden till personalutskottet

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Personalutskottet har tagit del av meddelanden som skickats av kommunledningsförvaltningen. Ärendet innehåller även ett årshjul för utskottet för 2026. Inga specifika beslut fattades utöver att ta del av informationen.

Svar på motion om språkkrav i skola och omsorg

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Kommunstyrelsen har behandlat en motion från Stina Isaksson (SD) och Kerstin Alexén (SD) som föreslog obligatoriska språktest vid anställning inom skola och vård samt omsorg. Styrelsen föreslår att kommunfullmäktige anser motionen besvarad. Stina Isaksson (SD) reserverade sig mot beslutet.

Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige anser motionen om språkkrav besvarad.

Årsuppföljning av kompetensförsörjningsplan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Personalutskottet har tagit del av en årsuppföljning av kommunens policy för strategisk kompetensförsörjning. Uppföljningen visar på minskad sjukfrånvaro och ett pågående arbete med att stärka friskfaktorer och ledarskap. Arbetet med att utnyttja teknikens möjligheter genom ett pilotprojekt med dataanalys planeras för 2026.

Berör: Kommunens medarbetare och chefer påverkas genom förändrade arbetsmetoder och fokus på friskfaktorer.

Årsredovisning personalomsättning 2025 utgår

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Ärendet om årsredovisningen för personalomsättning och avslutningsenkät för 2025 utgick på dagens sammanträde. Inget beslut fattades i ärendet.

Tagit del av sjukstatistik 2021–2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 23 februari 2026

Personalutskottet har tagit del av en redovisning av sjukfrånvaron i Hylte kommun för perioden 2021 till 2025. Underlaget visar sjukfrånvaron per kvartal för kommunen och dess förvaltningar. Sjukstatistiken används av kommunen för att arbeta med friskfaktorer och stödja verksamheterna.