6
ärenden
2
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 juni 2026
Personalutskottet valde vilka som ska justera protokollet från sammanträdet. Beslutet fattades utan motröster eller reservationer.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 juni 2026
Personalutskottet har tagit del av en sammanställning om kränkande särbehandling på arbetsplatsen under 2025. Redovisningen görs enligt gällande arbetsmiljöregler och kommunens egna rutiner. Ärendet är en ren information till utskottet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 juni 2026
Kommunfullmäktige behandlar en motion från Tobias Tillkvist (M) som föreslog att flyg skulle inkluderas som resealternativ i resepolicyn. Kommunstyrelsen föreslår att motionen anses besvarad eftersom flyg redan är tillåtet enligt gällande regler. Beslutet innebär ingen ekonomisk påverkan.
Beslut Kommunfullmäktige anser motionen besvarad eftersom flyg redan är ett möjligt resealternativ i resepolicyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 juni 2026
Kommunstyrelsens personalutskott har behandlat ett förslag till reviderad arbetsmiljöpolicy. Ärendet återremitteras till förvaltningen för att policyn ska anpassas efter kommunfullmäktiges nya strategiska val och politiska mål. Beslutet innebär att ingen ny policy antas vid detta tillfälle.
Beslut Personalutskottet beslutar att skicka tillbaka ärendet till förvaltningen för att justera policyn efter de nya politiska målen.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av den framtida arbetsmiljöpolicyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 juni 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 juni 2026
