Kommunledningskontoret redovisade Kalmar kommuns årliga uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetsutskottet tog emot informationen utan att fatta något beslut.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har godkänt den årliga lönekartläggningen för 2024. Syftet är att upptäcka och åtgärda osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor enligt diskrimineringslagen. Förvaltningarna får i uppdrag att genomföra de åtgärder som framgår av åtgärdsplanen för 2025.
Beslut Arbetsutskottet godkänner lönekartläggningen och beordrar förvaltningarna att genomföra de planerade lönejusteringarna.
Berör: Alla anställda i Kalmar kommun som omfattas av lönekartläggningen.
Kommunledningskontoret föreslog att upphäva det tidigare beslutet att pausa inköp av Mondelez-produkter, med hänvisning till rättsfall som visar att kommuner inte får fatta utrikespolitiska beslut. Arbetsutskottet avstyrde dock förslaget och föreslår att kommunstyrelsen ska behålla bojkottet. Beslutet bygger på att kommunen ska följa sin upphandlingspolicy för hållbarhet och socialt ansvar.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen avslår förslaget att upphäva bojkottet av Mondelez-produkter.
Berör: Alla invånare som betalar skatt och därmed finansierar kommunens inköp.
Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige bifaller en motion om att återinföra vigselgåvor. Gåvorna ska tillverkas av personer i daglig verksamhet. Beslutet innebär att Kontaktcenter ger Daglig verksamhet i uppdrag att ta fram gåvor till vigselpar.
Beslut Kommunen ska återinföra vigselgåvor som tillverkas av personer i daglig verksamhet.
Berör: Personer som väljer att vigas borgerligt i Kalmar kommun.