AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 20 januari 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att slutföra upphandlingen av kompletterande skoltransporter med taxi. Ramavtal ska tecknas med Cabonline Region Syd AB för Kalmar och Nettotaxi AB för Borgholm. Avtalen gäller från april 2026 till mars 2028.
Beslut Kommunen ska teckna avtal med två taxibolag för att köra skolbarn när det inte går att använda skolbussar eller linjetrafik.
Berör: Elever i Kalmar och Borgholm som behöver taxi som skoltransport, exempelvis vid växelvis boende eller särskilda behov.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 20 januari 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att ge föreningen Kalmar Nyckel i uppdrag att upprätthålla och utveckla Kalmar kommuns vänortskontakter med Wilmington i USA under 2026. För detta arbete utges ett verksamhetsbidrag om 25 000 kronor. Uppdraget inkluderar även planering för ett besök av representanter från Wilmington till Kalmar hösten 2026.
Beslut Föreningen Kalmar Nyckel får i uppdrag att driva vänortskontakterna med Wilmington och får 25 000 kronor i bidrag.
Berör: Invånare som är intresserade av kulturutbyten och historiska kopplingar till Wilmington, USA.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 20 januari 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna ett yttrande från kommunledningskontoret som svar på en motion. Motionen handlade om att kontrollera brandposter i kommunen. Enligt yttrandet pågår redan en inventering av cirka 1300 brand- och spolposter som beräknas vara klar till sommaren 2026.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anses ha besvarat motionen genom att godkänna förvaltningens yttrande.
Redovisning av medarbetarenkät
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 20 januari 2026
En handläggare från kommunledningskontoret redovisade resultatet av en medarbetarenkät som genomfördes i Kalmar kommunkoncern under hösten 2025. Enkäten är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och syftar till att kartlägga förbättringsområden. Svarsfrekvensen var 83,9 procent. Arbetsutskottet fattade inget beslut i ärendet.
Information om heltids- och deltidsarbete inom välfärden
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 20 januari 2026
En handläggare från kommunledningskontoret redovisade statistik kring andelen heltids- och deltidsanställda inom välfärdens kvinnodominerade verksamheter. Siffrorna visar en ökning av heltidsarbetet över tid, medan sjukfrånvaron varierar. Arbetet drivs i samarbete med SKR och Kommunal för att säkra kompetensförsörjningen.
