Ärende KSN/2025-000104

Ny ledarskapspolicy för kommunen

I protokollet: Ledarskapspolicy för kommunkoncernen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 26 maj 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige har beslutat att anta en ny ledarskapspolicy som gäller från 2025-07-01 och att den gamla policyn från 2015 upphör.

Kommunfullmäktige har godkänt en ny ledarskapspolicy som gäller från den 1 juli 2025. Policyn syftar till att stärka chefers och ledares möjligheter till utveckling och följer kommunens vision 2035. Den tidigare ledarskapspolicyn från 2015 upphör att gälla från den 30 juni 2025.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens chefer och ledare genom att tydliggöra deras roll och utvecklingsmöjligheter.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 26 maj 2025

4

behandlingar i 3 organ

3 månader

från 11 mars 2025 till 26 maj 2025

2025

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    Ny ledarskapspolicy för kommunkoncernen

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 11 mars 2025

    Beslut Kommunstyrelsen antog en ny ledarskapspolicy för kommunkoncernen.

  2. ÅterremissOenighet

    Ledarskapspolicy återremitteras

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 11 mars 2025

    Beslut Kommunstyrelsen beslutade att skicka tillbaka ärendet för vidare behandling i centrala samverkansgruppen.

  3. Beslut

    Kommunfullmäktige antar ny ledarskapspolicy

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 26 maj 2025

    Beslut Kommunfullmäktige antog den nya ledarskapspolicyn för kommunkoncernen.

  4. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 26 maj 2025

    Beslut Kommunfullmäktige har beslutat att anta en ny ledarskapspolicy som gäller från 2025-07-01 och att den gamla policyn från 2015 upphör.