AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kultur- och fritidsnämnden, 5 februari 2026
Kultur- och fritidsnämnden har godkänt årsredovisningen och budgetuppföljningen för 2025. Verksamheten redovisar ett överskott, främst till följd av lägre personalkostnader och extra medel för hyreskostnader. Samtidigt har kostnader tillkommit för bygglov och ett nytt bokningssystem, medan intäkterna blev lägre än beräknat på grund av byggnation på Moliden.
Beslut Nämnden godkänner årsredovisningen och budgetuppföljningen för 2025.
Berör: Invånare som använder kommunens kultur- och fritidsanläggningar påverkas av de genomförda satsningarna och kostnadsbesparingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kultur- och fritidsnämnden, 5 februari 2026
Kultur- och fritidsnämnden har godkänt slutrapporten för internkontrollen 2025. Rapporten visar att vissa listor inte är uppdaterade och att rutiner saknas, men övriga kontrollmoment är genomförda utan anmärkning. En ny tjänst ska tillsättas under 2026 för att arbeta med att upprätta nya rutiner.
Beslut Nämnden godkänner rapporten om internkontrollen 2025.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kultur- och fritidsnämnden, 5 februari 2026
Kommunfullmäktige har beslutat att anse en motion om att införa kvällskurser i språk, data och musik som besvarad. Förvaltningen bedömer att förslaget är för brett och att kommunen bör ha en samordnande roll i stället för att driva kurserna själv. Istället föreslås en behovsanalys och fortsatt samverkan med studieförbund och föreningar.
Beslut Kommunfullmäktige ansåg motionen om kvällskurser som besvarad.
Berör: Invånare som är intresserade av livslångt lärande och kulturella aktiviteter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kultur- och fritidsnämnden, 5 februari 2026
Kultur- och fritidsnämnden fick information om tillbud och arbetsskador under 2025. Nämnden fick även ta del av en sammanställning av utbetalda bidrag för 2025 och 2026 samt synpunkter från nämnden under 2025. Ärendet avsåg även allmänna personalfrågor.
