Information från kommunalråden
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunalråden gav information till kommunfullmäktige. Inga specifika beslut togs i denna paragraf.
Möten · Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf
28
ärenden
14
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunalråden gav information till kommunfullmäktige. Inga specifika beslut togs i denna paragraf.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Paragrafen avser ledamöternas frågor till förvaltningen eller politiken. Texten innehåller ingen specifik information om vilka frågor som ställdes eller hur de besvarades.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige behandlade ett samlingsärende gällande entlediganden och fyllnadsval för 2025. Ärendet syftar till att hantera förändringar i politiska organ under året. Inga specifika namn eller beslut framgår av den tillhandahållna texten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har behandlat och beslutat om kommunens nya arbetsgivarpolicy. Dokumentet fastställer de riktlinjer och principer som ska gälla för kommunens anställningsvillkor och arbetsmiljö. Beslutet innebär att den nya policyn träder i kraft för kommunens personal.
Beslut Kommunfullmäktige beslutade att anta den nya arbetsgivarpolicyn.
Berör: Kommunens anställda påverkas av de nya riktlinjerna för anställningsvillkor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige behandlade en begäran om att upphäva befintliga styrdokument på HR-området. Samtidigt antogs nya arbetsmiljöriktlinjer. Beslutet innebär att kommunens interna regler för personalfrågor och arbetsmiljö uppdateras.
Beslut Kommunfullmäktige upphävde gamla HR-styrdokument och antog nya arbetsmiljöriktlinjer.
Berör: Alla anställda i Knivsta kommun berörs av de nya riktlinjerna för arbetsmiljö och HR-frågor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige behandlade ett förslag till ny IT-säkerhetspolicy. Organet fattade beslut om att anta policyn. Dokumentet syftar till att säkerställa att kommunens digitala system och data hanteras säkert.
Beslut Kommunfullmäktige beslutade att anta den nya IT-säkerhetspolicyn.
Berör: Alla invånare som använder kommunens digitala tjänster och system.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige behandlade förslag till riktlinjer för god ekonomisk hushållning samt hantering av resultatreserv (RER) och resultatutjämningsreserv (RUR). Ärendet syftar till att tydliggöra hur kommunen ska hantera ekonomiska över- och underskott. Beslut togs om att anta de föreslagna riktlinjerna.
Beslut Kommunfullmäktige beslutade att anta riktlinjerna för god ekonomisk hushållning och hantering av resultatreserv och resultatutjämningsreserv.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige behandlade förslaget till nytt reglemente för den interna kontrollen. Organet fattade beslut om att anta reglementet. Detta dokument styr hur kommunen ska säkerställa att verksamheten fungerar korrekt och att resurser används effektivt.
Beslut Kommunfullmäktige beslutade att anta reglementet för den interna kontrollen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Christer Johansson (V) och Maria Fornemo (V) har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska skapa en vägledartjänst. Ärendet handlar om att ge invånare bättre hjälp och information kring kommunala ärenden. Ingen beslutstext eller utredning finns med i den angivna paragrafen.
Berör: Alla invånare som behöver vägledning i kommunala ärenden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige tog emot motion 2024:06 från Bengt-Ivar Fransson (M) som berör skolan. Motionen handlar om att ta fram en handlingsplan för särskilt begåvade elever. Ärendet hänvisades till kommunstyrelsen för beredning.
Berör: Elever i Knivsta kommun som är särskilt begåvade.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Lotta Wiström (L) har lämnat in en motion som berör ungdomars trygghet och framtidstro. Ärendet har remitterats till kommunstyrelsen för beredning. Kommunfullmäktige tar emot motionen och den hanteras vidare enligt gällande rutin.
Berör: Ungdomar i Knivsta kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige tog del av verksamhetsplanen för 2025. Ärendet innefattade även en revisionsskrivelse som behandlade granskningen av kommunens kompetensförsörjning. Ingen ny information om specifika beslut eller belopp framgår av den tillhandahållna texten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige fick information om beslut som fattats under tredje kvartalet 2024 men som ännu inte har verkställts. Dessa beslut rör gynnande åtgärder, vilket oftast innebär stöd eller bidrag till invånare eller verksamheter. Texten anger inte specifika belopp eller detaljer om vilka beslut det gäller.
Berör: Invånare och verksamheter som väntar på utbetalning eller verkställande av tidigare beslutade stöd.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har antagit en ny arbetsgivarpolicy för Knivsta kommun. Policyn sammanfattar kommunens värderingar och förhållningssätt som arbetsgivare inom områden som medarbetarskap, ledarskap och arbetsmiljö. Den nya policyn ersätter den tidigare medarbetarpolicyn och ledarfilosofin.
Beslut Kommunfullmäktige har beslutat att anta den nya arbetsgivarpolicyn.
Berör: Kommunens medarbetare och chefer påverkas genom de nya riktlinjerna för arbetsmiljö och ledarskap.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har antagit en ny it-säkerhetspolicy för Knivsta kommun. Policyn syftar till att säkerställa att information och it-infrastruktur hanteras säkert och strukturerat. Dokumentet förtydligar även ansvarsfördelningen mellan it-centrum och medlemskommunerna.
Beslut Kommunfullmäktige antar it-säkerhetspolicyn som gäller direkt efter beslutet.
Berör: Alla invånare och verksamheter i kommunen som använder kommunens it-system och tjänster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har antagit uppdaterade riktlinjer för god ekonomisk hushållning. Riktlinjerna anpassas efter ny lagstiftning och innehåller regler för hur resultatreserv och resultatutjämningsreserv ska hanteras. De tidigare riktlinjerna upphävs.
Beslut Kommunfullmäktige har godkänt nya riktlinjer för hur kommunen ska hantera sin ekonomi och sina reserver.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har antagit ett uppdaterat reglemente för den interna kontrollen. Reglementet tydliggör ansvaret för kontroll av ekonomi, måluppfyllelse och laglydnad på olika nivåer i kommunen. Det nya reglementet börjar gälla från och med 1 mars 2025.
Beslut Kommunfullmäktige har beslutat att anta det nya reglementet för intern kontroll, som gäller från 1 mars 2025.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Vänsterpartiet föreslog i en motion att kommunen skulle anställa en person som hjälper invånare som har svårt att använda digitala tjänster. Kommunstyrelsen menade att kommunen redan erbjuder tillräckligt med stöd. Kommunfullmäktige beslöt att motionen är besvarad och avslår därmed förslaget om en ny tjänst.
Beslut Kommunfullmäktige avslår motionen om att anställa en person för att hjälpa med digitala tjänster.
Berör: Invånare som har svårt att använda kommunens digitala tjänster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige behandlade en motion från Moderaterna som föreslog att utbildningsnämnden ska ta fram en handlingsplan för särskilt begåvade elever. Fullmäktige röstade på förslaget från kommunstyrelsen och avslår därmed motionen. Beslutet togs med reservation från flera partier.
Beslut Kommunfullmäktige avslår förslaget om att ta fram en handlingsplan för särskilt begåvade elever.
Berör: Elever som är särskilt begåvade och deras vårdnadshavare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Liberalerna som föreslog att undersöka orsakerna till ungdomars otrygghet och föreslå åtgärder. Fullmäktige beslutade att motionen är besvarad och biföll därmed kommunstyrelsens förslag. Beslutet togs efter en votering där en minoritet yrkade bifall till motionen.
Beslut Kommunfullmäktige ansåg att motionen om att stärka ungdomars trygghet var besvarad och avslog därför förslaget om nya undersökningar och aktiviteter.
Berör: Ungdomar i kommunen som berörs av frågor kring trygghet och framtidstro.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige har antagit en uppdaterad ägarpolicy för kommunens bolag och förbund. Policyn trädde i kraft den 1 mars 2025 och ersätter den tidigare policyn från 2023. Ändringarna syftar till att förenkla skrivningar och anpassa reglerna efter praktiska erfarenheter, särskilt kring intern kontroll, budgetprocess och styrelseutvärdering.
Beslut Kommunfullmäktige antog en ny ägarpolicy för kommunala bolag som gäller från 1 mars 2025.
Berör: Beslutet påverkar de kommunala bolagen och förbunden som ägs av Knivsta kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
Kommunfullmäktige beslutade att anse motionen 2024:09 om ungdomars trygghet och framtidstro som besvarad. Liberalerna och Vänsterpartiet reserverade sig mot beslutet och menar att motionen bör beviljas för att bättre undersöka orsakerna till ungdomars otrygghet.
Beslut Kommunfullmäktige ansåg att motionen om ungdomars trygghet var besvarad, varpå Liberalerna och Vänsterpartiet reserverade sig.
Berör: Ungdomar i Knivsta kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmaktige -kommunfullmaktige- pdf, 6 februari 2025