Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
5
ärenden
3
beslut
4
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 15 januari 2024
Förhandlingschefen informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Ärendet innebar en redovisning av löpande förhandlingar utan specifika beslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 15 januari 2024
Kommunstyrelsen har fastställt förslaget till löneöversyn för 2024. Lönesättningen sker individuellt enligt de centralt tecknade överenskommelserna. Processen innebär att medarbetare får lönesamtal och lönemeddelanden.
Beslut Kommunstyrelsen godkände förslaget till hur löneöversynen för 2024 ska genomföras.
Berör: Kommunens anställda berörs av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 15 januari 2024
Kommunstyrelsen har beslutat att genomföra en löneöversyn för kommundirektören och förvaltningscheferna under 2024. Uppdraget ges till kommunstyrelsens ordförande och kommundirektören. Syftet är att löneöversynen ska motsvara den generella löneöversynen i Kristianstads kommun.
Beslut Kommunstyrelsens ordförande och kommundirektören ska genomföra löneöversyn för kommundirektören och förvaltningscheferna 2024.
Berör: Kommunens högsta tjänstemän, nämligen kommundirektören och förvaltningscheferna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 15 januari 2024
Kommunstyrelsen föreslår att upphäva de befintliga riktlinjerna mot våld och hot i arbetsmiljön. Detta görs för att ersätta riktlinjerna med en ny rutin som stämmer bättre överens med lagkraven och kommunens övriga arbetsmiljöarbete. En ny rutin mot våld och hot har redan antagits i december 2023.
Beslut Kommunstyrelsen föreslår att ta bort de gamla riktlinjerna mot våld och hot i arbetsmiljön och istället använda den nya rutinen.
Berör: Kommunens anställda och arbetsgivaren.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 15 januari 2024
Två kommunstyrelseledamöter från Socialdemokraterna ställde frågor om hur personalutskottet ska hantera en revisionsrapport om kompetensförsörjning samt var kostnader för arvoden till avgångna politiker bokförs. De föreslog även att bjuda in förvaltningarna till utskottets möten för att öka kunskapen om personalfrågor. Ordföranden svarade på frågorna.
Berör: Kommunens förtroendevalda och personalen i förvaltningarna berörs av diskussionen om kompetensförsörjning och arbetsmetoder.
