Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
4
ärenden
2
beslut
4
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 mars 2024
Förhandlingschefen informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Ärendet innebar en redovisning av aktuella frågor inom personalområdet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 mars 2024
Kommunstyrelsen har godkänt Arbetsmiljöenhetens förslag till inriktning och prioriteringar för 2024. Enheten, som fungerar som företagshälsa för cirka 8 000 kommunala anställda, ska fokusera på förebyggande arbete och strategiskt samarbete med förvaltningarna. Beslutet innebär att förvaltningarna och anslutna bolag erbjuds enhetens basutbud av stöd inom arbetsmiljö och rehabilitering.
Beslut Kommunstyrelsen godkände Arbetsmiljöenhetens plan för hur resurserna ska fördelas under 2024, med fokus på förebyggande insatser.
Berör: Beslutet påverkar de cirka 8 000 anställda i kommunens förvaltningar och anslutna bolag som har tillgång till företagshälsoverksamheten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 mars 2024
Kommunstyrelsen behandlade ett medborgarförslag om att sänka heltiden till sex timmars arbetsdag. Förslaget avslogs eftersom det strider mot gällande kollektivavtal och skulle försvåra rekryteringen av personal. Socialdemokraterna biföll avslaget men vill fortsätta diskutera sänkta arbetstider i vissa verksamheter.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att avslå medborgarförslaget om att införa sex timmars heltid.
Berör: Kommunens anställda och medarbetare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 11 mars 2024
