Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
3
ärenden
1
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Förvaltningschefen och en HR-specialist från kultur- och fritidsförvaltningen informerade om personalfrågor inom förvaltningen. En förhandlingschef informerade om avtalsrörelsen, löneöversyn 2025 samt arbetsrättsliga ärenden från 2024. Ärendet om verksamhetsplan 2025 för HR flyttades till nästa möte.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Förhandlingschefen informerade kommunstyrelsen om statusen för avslutade och pågående förhandlingar. Inget specifikt beslut togs i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Kommunstyrelsen har beslutat att anta en ny riktlinje som reglerar bruk av droger, skadligt bruk av alkohol och spel om pengar inom kommunens verksamhet. Den nya riktlinjen ersätter den tidigare riktlinjen från 2014. Syftet är att säkerställa en trygg arbetsmiljö och uppdatera reglerna efter förändrade kunskaper och rättspraxis.
Beslut Kommunstyrelsen fastställde en ny riktlinje för droger, alkohol och spel och upphävde den gamla riktlinjen från 2014.
Berör: Alla anställda i Kristianstads kommun berörs av de nya reglerna på arbetsplatsen.
