Lorna Molin
S26/26
möten närvarande
Räknar bara möten där Lorna Molin står i protokollet. Frånvaro utan ersättare syns inte.
Omsorgsnämnden 22/22
Omsorgsnämndens ändrat enligt förvaltningslagen ändring är rödmarkerad 1/1
Omsorgsnämndens Innan ändring av hjälp av FL avseende beslutsformulering 1/1
Omsorgsnämndens Innan ändring av hjälp av FL avseende att ska till kommunfullmäktige beslut 1/1
Omsorgsnämndens ändrat hjälp av FL ändringen är rödmarkerad 1/1
0
voteringar
1
reservationer
Sammanträden
- Omsorgsnämnden 9 september 2026närvarande
- Omsorgsnämnden 17 juni 2026närvarande
- Omsorgsnämnden 13 maj 2026närvarande
- Omsorgsnämnden 15 april 2026närvarande
- Omsorgsnämnden 11 mars 2026närvarande
- Omsorgsnämndens ändrat enligt förvaltningslagen ändring är rödmarkerad 4 februari 2026närvarande
- Omsorgsnämndens Innan ändring av hjälp av FL avseende beslutsformulering 4 februari 2026närvarande
- Omsorgsnämnden 10 december 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 12 november 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 22 oktober 2025närvarande
- Omsorgsnämndens Innan ändring av hjälp av FL avseende att ska till kommunfullmäktige beslut 10 september 2025närvarande
- Omsorgsnämndens ändrat hjälp av FL ändringen är rödmarkerad 10 september 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 18 juni 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 14 maj 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 16 april 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 12 mars 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 5 februari 2025närvarande
- Omsorgsnämnden 11 december 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 13 november 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 23 oktober 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 11 september 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 19 juni 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 15 maj 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 17 april 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 13 mars 2024närvarande
- Omsorgsnämnden 14 februari 2024närvarande
Reservationer
- 11 mars 2026, § 37: Lorna Molin (S) lämnar för den Socialdemokratiska gruppen en skriftlig ”I förslag till riktlinje för Kristianstad kommuns styrdokument saknas ett verksamhetsperspektiv. Detta perspektiv är viktigt för att syftet med styrdokument (att följa övergripande planer och beslut) ska finnas hos alla utförare så att det slutligen kan nå (i vårt fall) kunden/patienten. I den del av dokumentet där man beskriver ”Rutin”, är definitionen ”en rutin är en instruktion som sätter exakta gränser för hur en arbetsuppgift ska utföras”, borde man ha en punkt under ”Beslutas av” där det läggs till verksamhetsansvarig chef. Då kan man verkligen börja arbeta med ”lokala rutiner som följer övergripande beslut men som ”ägs” av de som arbetar i verksamheten.”