Ärende KS 2024-116

Motion om plan mot tystnadskultur besvarad

I protokollet: – Motion om plan mot tystnadskultur - svar

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 12 mars 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige anser att motionen om en plan mot tystnadskultur är besvarad, eftersom frågan redan tas upp i kommunens befintliga policies.

Socialdemokraterna genom Therese Magnusson och Tina Johansson lämnade in en motion om att Laxå kommun ska ta fram en plan mot tystnadskultur. Kommunen menar att frågan redan hanteras i befintliga policies som arbetsmiljöpolicyn och chefs- och medarbetarpolicyn samt i medarbetarenkäter. Kommunfullmäktige beslutade att anse motionen besvarad med vad som redovisas i ärendet.

Berör: Kommunens anställda och chefer berörs av hur tystnadskultur och arbetsmiljö hanteras.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 12 mars 2025

3

behandlingar i 2 organ

11 månader

från 24 april 2024 till 12 mars 2025

2024

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    Motion om plan mot tystnadskultur överlämnas till kommunstyrelsen

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 24 april 2024

    Beslut Motionen skickas vidare till kommunstyrelsen för att beredas.

  2. Beslut

    Svar på motion om plan mot tystnadskultur

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 25 februari 2025

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att motionen anses besvarad och att arbetet mot tystnadskultur förtydligas i chefs- och medarbetarpolicyn när den uppdateras.

  3. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 12 mars 2025

    Beslut Kommunfullmäktige anser att motionen om en plan mot tystnadskultur är besvarad, eftersom frågan redan tas upp i kommunens befintliga policies.