Ärende KS 25-311
Återrapportering om tystnadskultur, APT och ledarskap godkänns
I protokollet: Återrapporteringen av uppdrag gällande bland annat tystnadskultur, APT och ledar- och medarbetarskap
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 3 juni 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av hur kommunen arbetar med tystnadskultur, arbetsplatsträffar och ledar- och medarbetarskap.
Kommunstyrelsen hade tidigare begärt en återrapportering om hur kommunen arbetar med arbetsmiljö, samtalsklimat och arbetsplatsträffar. Förvaltningarna har besvarat frågor om hur chefer motverkar tystnadskultur, vad som formellt gäller för ledar- och medarbetarskap, hur APT genomförs och hur chefer och medarbetare tillsammans bidrar till en god arbetsmiljö. Kommunstyrelsen godkänner nu återrapporteringen.
Berör: Kommunens chefer och medarbetare berörs av hur arbetsmiljö- och samtalsklimatfrågorna hanteras.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 3 juni 2025
1
behandling i Kommunstyrelsen
samma dag
från 3 juni 2025 till 3 juni 2025
–
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Kommunstyrelsen 3 juni 2025KS § 96Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 3 juni 2025Beslut Kommunstyrelsen godkänner redovisningen av hur kommunen arbetar med tystnadskultur, arbetsplatsträffar och ledar- och medarbetarskap.
