Kommunstyrelsen -central-och-kommunstyrelseforvaltningens-samverkansgrupp- pdf 11 mars 2025

Val av justerare för kommunstyrelsens möte

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen valde Anette Bergdahl från Kommunal att tillsammans med ordföranden justera dagens mötesprotokoll. Det är en rutinåtgärd vid mötets början.

Ärenden till central samverkan redovisas

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen fick information om fyra ärenden som tagits upp i central samverkan: internkontrollrapport, verksamhetsberättelse, kompetensförsörjningsplan och sjukfrånvaro. Internkontrollen visade mindre avvikelser i fem av elva kontrollmoment. Kompetensförsörjningsplanen finns nu på övergripande nivå och i alla verksamheter, och sjukfrånvaron för helår 2024 var 8,14 procent, en minskning. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot ärendena.

Berör: Anställda i Lekebergs kommun berörs av kompetensförsörjning och sjukfrånvaro.

Information om flytt av integrations- och arbetsmarknadsfrågor

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen fick information om två ärenden. Dels en planerad flytt av ansvaret för integrations- och arbetsmarknadsfrågor till Individ- och familjeomsorgen, där en risk- och konsekvensanalys är gjord. Dels information om kostnadsfria utbildningar inom Kompetensforum för välfärdens digitalisering. Kommunal var oenig i förslaget om organisationsförändringen och ville att arbetsgivaren ser över andra vägar att främja samarbetet först.

Berör: Medarbetare inom socialtjänsten och de invånare som använder integrations- och arbetsmarknadsstöd berörs av den planerade flytten.

Övriga ärenden till central samverkan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Central samverkan behandlade tre övriga frågor. Fackförbunden Kommunal, Sveriges Lärare och Vision vill att kommunen tar fram mer yrkesspecifikt material inför lönesamtal. Frågor om kränkande särbehandling och namnbyte för administrativa avdelningen till kansliavdelning togs också upp. Samverkansgruppen hade inget att erinra och ärendena lades till handlingarna.

Berör: Kommunanställda, särskilt inom vård och omsorg samt skola, berörs av frågorna om lönesamtal och kränkande särbehandling.

Information om säsongsanställningar och arbetsmiljöhändelser

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelseförvaltningens samverkansgrupp fick information om säsongsanställningar inom Gata/Park sommaren 2025, där 4 personer anställs, en minskning med 1 jämfört med föregående år. Gruppen fick också en redovisning av inrapporterade tillbud och arbetsskador under perioden 2024-12-03 till 2025-01-28: 2 riskobservationer, 9 tillbud och 4 olycksfall/arbetsskador. Samverkansgruppen hade inget att erinra och ärendena har samverkats.

Berör: Anställda inom kommunstyrelseförvaltningen och säsongsanställda inom Gata/Park.