Kommunstyrelsen -central-och-kommunstyrelseforvaltningens-samverkansgrupp- pdf 11 mars 2025

Val av justerare för kommunstyrelsens möte

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen valde Emil Pettersson från Vision att tillsammans med ordföranden justera dagens mötesprotokoll.

Ekonomi, löneöversyn och arbetsmiljöplan till kommunstyrelsen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen fick information om tre ärenden från central samverkan: det ekonomiska utfallet för 2024, tidsplaneringen för löneöversynen och arbetsmiljöplanen med plan för aktiva åtgärder. Kommunstyrelsens resultat för 2024 blev drygt 3 500 000 kronor, delvis tack vare att vikarier inte tillsatts vid sjukskrivningar. Lönesamtal pågår under första kvartalet och arbetsmiljöplanen har fokus på friskfaktorer, sjukfrånvaro, tidiga signaler på ohälsa samt hot och våld. Samverkansgruppen hade inget att erinra och ärendena lades till handlingarna.

Berör: Kommunens anställda berörs av löneöversynen och arbetsmiljöplanen.

Inga övriga ärenden till central samverkan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen behandlade punkten om övriga ärenden till central samverkan. Det hade inte inkommit några sådana ärenden. Något beslut i sak behövde därför inte fattas.

Samverkansärenden till kommunstyrelseförvaltningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen behandlade fem ärenden som tagits upp i kommunstyrelseförvaltningens samverkansgrupp: arbetsmiljöplan och plan för aktiva åtgärder, rutin för semesterförläggning vid Teknik- och serviceavdelningen, rekrytering av enhetschef för Gata/Park, sjukfrånvaro samt tillbud och arbetsskador. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot ärendena, som därmed är samverkade och läggs till handlingarna.

Berör: Anställda inom kommunstyrelseförvaltningen och Teknik- och serviceavdelningen berörs av ärendena.

Information om nytt personalsystem (Novi)

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 11 mars 2025

Kommunstyrelsen fick information om att systemet Novi införs under våren. Novi används för personalanteckningar från till exempel utvecklingssamtal och lönesamtal och ingår i samma systemgrupp som Adato. Två andra informationspunkter, Personal- och chefshandbok samt SAM-modulen, utgick eftersom de redan hade tagits upp tidigare. Samverkansgruppen hade inget att invända och informationen lades till handlingarna.

Berör: Chefer och medarbetare i Lekebergs kommun som får sina personalanteckningar hanterade i det nya systemet.