Kommunstyrelsen -centrala-och-kommunstyrelsens-samverkansgrupppdf 16 september 2025

Val av justerare för kommunstyrelsens möte

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen valde Anette Bergdahl (Kommunal) att tillsammans med ordföranden justera dagens mötesprotokoll.

Friskvårdsriktlinje och sjukfrånvaro i central samverkan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen fick information om två ärenden som behandlats i central samverkan. Dels en reviderad riktlinje för friskvård, där kvittohantering tagits bort eftersom hanteringen sker digitalt via en extern aktör. Dels en rapport om sjukfrånvaron för augusti 2024 till juli 2025, som visar ökad sjukfrånvaro inom flera förvaltningar. Fackliga företrädare lämnade förslag på åtgärder, och ärendena lades till handlingarna.

Berör: Kommunens anställda berörs av friskvårdsriktlinjen och av arbetet med sjukfrånvaron.

Rutin för facklig tid skjuts upp till nästa samverkan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen behandlade ärendet om rutin för facklig tid. Rutinen flyttas fram till nästa samverkan, och detsamma gäller rutin för skyddstid. Två fackliga företrädare har testat att lägga in sin fackliga tid i Personec, och rutinerna förtydligar vad som är betald facklig tid respektive skyddstid. Samverkansgruppen får information om rutinerna på nästa centrala samverkan den 30 september.

Berör: Fackliga företrädare och chefer som hanterar facklig tid och skyddstid berörs.

Utvärdering av löneöversyn 2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen fick information om en utvärdering av löneöversynen 2025. En enkät med fem frågor har skickats till 11 förbund, men svar har inte inkommit från alla. Samverkansgruppen hade inget att invända mot informationen, som läggs till handlingarna.

Berör: Kommunens anställda och deras fackliga organisationer berörs av löneöversynen.

Nya medarbetare presenteras

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen fick information om tre nya medarbetare: en kommunikatör på NLU, en bemanningssamordnare på Bemanningsenheten och en registrator på kansliet. Samverkansgruppen hade inget att invända mot informationen. Informationen lades till handlingarna.

Uppsagt avtal med Sydnärkes miljö- och samhällsbyggnadsförvaltning

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen fick information om att avtalet med Sydnärkes miljö- och samhällsbyggnadsförvaltning har sagts upp. En projektledare ska utses för att utreda hur kommunen kan ta hem miljö- och samhällsbyggnadsfrågorna med start 2026/2027. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot informationen, som lades till handlingarna.

Berör: Invånare som använder kommunens tjänster inom miljö- och samhällsbyggnad kan påverkas när verksamheten flyttas hem.

Information inför löneöversyn 2026

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen fick information om planeringen inför löneöversyn 2026. HR-avdelningen ska göra en lönekartläggning som beräknas vara klar i oktober. Fackliga företrädare bjuder in till uppstartsmöte i november för fortsatt tidsplanering och upplägg. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot informationen, som lades till handlingarna.

Berör: Kommunens anställda berörs av den kommande löneöversynen.

Fackliga förtroendevalda önskar arbetstelefon och mejladress

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Fackligt förtroendevalda har framfört önskemål om arbetstelefon för huvudskyddsombud och ordförande, samt en mejladress kopplad till det fackliga uppdraget. Kommunal efterfrågar också en kommundator. HR-chefen ska undersöka möjligheterna och återkomma vid nästa centrala samverkan.

Berör: Fackligt förtroendevalda inom kommunen, bland annat huvudskyddsombud och ordförande.

Tillbud och arbetsskador rapporterade till KSF-samverkan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 16 september 2025

Kommunstyrelsen fick information om inrapporterade händelser i KIA under perioden 2025-05-20 till 2025-08-26. Samverkansgruppen hade inget att erinra mot de inrapporterade händelserna. Informationen lades därmed till handlingarna.

Berör: Anställda inom kommunen som berörs av arbetsmiljö och arbetsskador.