Socialnamnden -son-sam- pdf 9 oktober 2024

Val av justerare för socialnämndens möte

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden valde Marika Hjerpe (Kommunal) att tillsammans med ordföranden justera dagens mötesprotokoll.

Prognosrapport 2 för socialnämnden

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick information om prognosrapport 2, som också är delårsrapport för första halvåret 2024. Flera åtgärder har vidtagits för att nå en budget i balans, bland annat avslutade inhyror av socionomer, nya avgifter för trygghetslarm, höjd hyra inom LSS-verksamheter, delade turer inom hemtjänsten och egenavgifter för placeringar av vuxna. Effekten av alla åtgärder syns ännu inte. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna.

Berör: Invånare som använder socialnämndens tjänster, som hemtjänst, trygghetslarm och LSS-verksamhet, samt personal inom dessa verksamheter.

Tillbud och arbetsskador inom socialförvaltningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick information om 17 inrapporterade händelser inom socialförvaltningen under perioden 2 maj till 19 augusti 2024: 5 tillbud, 9 olycksfall och 3 riskobservationer. Av dessa är 7 utredda och klara, 2 har pågående insatser och 8 är enbart inrapporterade. Skyddsombud och huvudskyddsombud meddelas när händelser rapporteras. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna.

Berör: Anställda inom socialförvaltningen berörs av arbetet med tillbud och arbetsskador.

Information om nya medarbetare och återkommande personal

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick information om nya medarbetare och medarbetare som återvänt i tjänst, bland annat enhetschefer inom hemtjänsten, Oxelgården, Linden och IFO samt två utvecklingsledare. Samverkansgruppen hade inget att invända mot informationen. Informationen lades till handlingarna.

Berör: Invånare som använder socialnämndens tjänster, till exempel hemtjänst och boenden, kan indirekt beröras av personalbyten.

Sjukfrånvaro redovisad för socialnämnden

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick en redovisning av sjukfrånvaron för perioden juli 2023 till juni 2024. Socialförvaltningen har hög sjukfrånvaro totalt, men det finns också verksamheter med låg sjukfrånvaro. Samverkansgruppen hade inget att invända mot informationen, som lades till handlingarna.

Berör: Anställda inom socialförvaltningen berörs av sjukfrånvaron.

Utvärdering av semesterperioderna 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick information om att 2024 års semesterperioder ska utvärderas. En controller ansvarar för utvärderingen, som ska belysa vad som fungerat, vad som inte fungerat och vad som behöver förbättras genom samtal med medarbetare och chefer. Kommunal ville att en fackligt förtroendevald ska vara med i utvärderingen. Samverkansgruppen hade inget att erinra och informationen lades till handlingarna.

Berör: Medarbetare och chefer inom socialnämndens verksamheter berörs av utvärderingen.

Information om utbildning i Bemanningsakademin

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick information om att Bemanningsakademin genomför utbildningar under hösten 2024. Utbildningarna riktar sig till medarbetare, administratörer och chefer. Syftet är att öka förståelsen för hur bemanning, schema och ekonomi hänger samman. Samverkansgruppen hade inget att invända och informationen lades till handlingarna.

Berör: Medarbetare, administratörer och chefer inom socialnämndens verksamhet.

Information om ändrade arbetstider för nattarbetande personal

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Socialnämnden, 9 oktober 2024

Socialnämnden fick information om ett förslag att ändra arbetstiderna för nattarbetande personal, från cirka 10 timmar per natt till 9 timmar. Förslaget väntas öka tillgängligheten, förbättra arbetsmiljön och ge en besparing på 1,7 miljoner kronor per år. Informationsbrev ska skickas till medarbetare och en riskbedömning genomföras innan eventuell förhandling med Kommunal. Informationen lades till handlingarna.

Berör: Nattarbetande personal inom socialnämndens verksamhet berörs av förslaget.