11
ärenden
3
beslut
8
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet fick information om resultatet från den årliga medarbetarundersökningen 2025. Fokusområden för förbättring är upplevelsen av att kommunen satsar på medarbetarna, möjligheter till utveckling samt arbetsbelastning och resursbalans. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet fick information om kommunens arbete med att införa heltid som norm. Syftet är att stärka kompetensförsörjningen, öka jämställdheten och minska ofrivillig deltid. Uppföljningen visar en positiv utveckling med ökad andel heltidsanställda och minskad sjukfrånvaro.
Berör: Kommunens anställda och framtida rekryteringar påverkas av målet om ökad andel heltidsanställda.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet har tagit emot en återrapport om en utredning kring möjligheten för medarbetare att påverka sin schemaläggning. Förvaltningen bedömer att ett fullt medarbetardrivet system är för komplext och resurskrävande att införa generellt, men att det kan prövas i begränsad form. Utskottet godkände återrapporten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet har tagit del av en utredning om hur kommunen kan arbeta med intern omställning och rotation av personal. Utredningen visar att kommunen har goda förutsättningar att kombinera tjänster och rotera personal inom liknande befattningar för att stärka kompetensförsörjningen. Utskottet beslutade att godkänna återrapporteringen.
Beslut Allmänna utskottet godkände återrapporteringen om rotation och samkörning av verksamheter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet tog emot en återrapport om tre uppdrag inom kommunens kompetensförsörjningsplan. Uppdragen gällde införande av förtroendearbetstid, anställningsgaranti efter utbildning inom bristyrken och feriepraktik för ungdomar. Utskottet godkände återrapporteringen som visar att uppdragen är genomförda eller klara för nästa steg.
Berör: Kommunens medarbetare, chefer samt ungdomar mellan 16 och 17 år som kan söka praktik.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Sektorchefen för verksamhetsstöd informerade allmänna utskottet om flera pågående arbeten. Det inkluderar förberedelser inför valet, renoveringar i kommunens kök samt insatser för att förbättra IT-supporten och minska matsvinnet. Utskottet lade informationen till handlingarna.
Berör: Alla invånare som använder kommunens tjänster, särskilt de som söker bygglov eller kontaktar IT-supporten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet har tagit del av tertialrapport 1 för sektorn verksamhetsstöd. Rapporten redovisar utfallet och resultatet för första tertialet 2026 samt eventuella avvikelser mot planerna. Utskottet har beslutat att lägga informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet tog emot en rapport om arbetet med samhällsutveckling under första kvartalet 2026. Rapporten visar att de flesta uppdrag är pågående och att arbetet har gått framåt inom områden som digitalisering, planering och miljö. Utskottet lade informationen till handlingarna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Sektorchefen för samhällsutveckling informerade om pågående och planerade projekt i kommunen. Detta inkluderar sommarevenemang, nybyggnation av bostäder, utbyggnad av GC-vägar och förbättringar på idrottsanläggningar. Utskottet tog emot informationen och lade den till handlingarna.
Berör: Alla invånare i Leksand som är intresserade av lokala evenemang, bostadsbyggande och infrastruktur.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet har beslutat att anta kommunens nya program mot våld i nära relationer. Programmet ger en långsiktig inriktning för förebyggande arbete, stöd till utsatta och återfallsförebyggande insatser. Verksamheterna ska årligen planera och utvärdera sitt arbete utifrån programmets riktlinjer.
Beslut Kommunen antar ett program som styr arbetet mot våld i nära relationer.
Berör: Invånare som utsätts för eller riskerar våld i nära relationer, samt kommunens personal som arbetar med dessa frågor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Allmänna utskottet, 19 maj 2026
Allmänna utskottet har beslutat att ge Leksands ridklubb ett extra verksamhetsbidrag på 550 000 kr för 2026. Pengarna ska användas för den öppna ridskoleverksamheten och finansieras genom omfördelning inom sektorn. Utskottet har också gett förvaltningen i uppdrag att tillsammans med klubben genomföra ett utvecklingsprojekt för att skapa långsiktigt hållbara anläggningar.
Beslut Leksands ridklubb får ett extra bidrag på 550 000 kr för 2026 och förvaltningen ska arbeta med klubben för att utveckla anläggningarna.
Berör: Invånare som deltar i eller är intresserade av ridverksamhet och ridskola i Leksand.
