Ärende KS/2025:279
Beslut om kontroll av belastningsregister vid nyanställning
I protokollet: Svar på motion gällande kontroll av belastningsregister vid nyanställning
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige -{80C8E7DD-ED0F-4D29-A7AD-2674ACE4627C}, 23 februari 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige beslutade att anse motionen om utökade registerkontroller vara besvarad och avvakta med att införa nya rutiner för all personal.
Kommunfullmäktige har beslutat att anse en motion om obligatorisk kontroll av belastningsregister vid nyanställning som besvarad. Kommunstyrelsen föreslog att avvakta med att införa nya rutiner för all personal tills nya lagar trätt i kraft. Beslutet togs efter en omröstning där majoriteten stödde kommunstyrelsens förslag.
Berör: Alla som arbetar eller söker jobb inom Lessebo kommun, särskilt inom verksamheter med barn, äldre och personer med funktionsnedsättning.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 23 februari 2026
3
behandlingar i 3 organ
5 månader
från 29 september 2025 till 23 februari 2026
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Motion om ny politisk organisation
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 29 september 2025Beslut Kommunfullmäktige har beslutat att låta kommunstyrelsen bereda motionen om en ny politisk organisation.
- Yttrande
Remissvar om strategi för Glasriket
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 10 februari 2026Beslut Kommunstyrelsen beslutar att avge ett remissvar till Glasriket AB om deras strategi för platsutveckling.
- BeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige -{80C8E7DD-ED0F-4D29-A7AD-2674ACE4627C}, 23 februari 2026Beslut Kommunfullmäktige beslutade att anse motionen om utökade registerkontroller vara besvarad och avvakta med att införa nya rutiner för all personal.