Ärende KS 2016/318
Upphävande av kommunens sponsringspolicy
I protokollet: Upphävande av sponsringspolicy för Lidköpings kommun
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 25 april 2022
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige upphäver den befintliga sponsringspolicyn.
Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva den sponsringspolicy som antogs 2016. Policyn ansågs vara svår att tillämpa och dess legitimitet ifrågasattes. En ny ordning för sponsring kommer att hanteras som separata ärenden.
Berör: Kommunens nämnder och förvaltningar som tidigare följt policyn vid hantering av sponsring.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 25 april 2022
5
behandlingar i 3 organ
3 månader
från 26 januari 2022 till 25 april 2022
2016
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Information om sponsringspolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 26 januari 2022Beslut Inget beslut fattades, ärendet var enbart information.
- Beslut
Information om sponsringspolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 9 februari 2022Beslut Informationen om arbetet med sponsringspolicy anmäldes till protokollet.
- Beslut
Upphävande av sponsringspolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 23 mars 2022Beslut Den nuvarande sponsringspolicyn upphävs och en ny ordning för sponsring ska utredas.
- Kommunstyrelsen 6 april 2022KS § 61Beslut
Förslag om att upphäva sponsringspolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 6 april 2022Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska upphäva den befintliga sponsringspolicyn.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 25 april 2022Beslut Kommunfullmäktige upphäver den befintliga sponsringspolicyn.