Möten · Folkhälsorådet

Folkhälsorådet 13 mars 2025

4

ärenden

0

beslut

5

tjänstgörande

0

voteringar

Protokollet hos kommunenNärvaro och voteringar
Information·§ 1

Information om nationell strategi för psykisk hälsa

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Folkhälsorådet, 13 mars 2025

Folkhälsorådet fick information om den nationella strategin "Det handlar om livet" för psykisk hälsa och suicidprevention 2025–2034. Strategin innehåller nya mål och ett uppföljningssystem. Kommunen får medel från staten för att arbeta med psykisk hälsa och förebyggande arbete.

Berör: Invånare med psykisk ohälsa och de som arbetar med psykisk hälsa i kommunen.

Information·§ 2

Information om tidiga samordnade insatser (TSI)

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Folkhälsorådet, 13 mars 2025

Folkhälsorådet fick information om arbetet med tidiga samordnade insatser (TSI) för vuxna samt barn och unga. En utvecklingsledare presenterade fyra prioriterade utmaningar för 2024, bland annat att utjämna socioekonomiska skillnader och stärka studier och anställning. Verksamhetsberättelsen skickas till Kommunförbundet Skåne (KS) för information.

Berör: Invånare i Lidköping som är barn, unga eller vuxna och som omfattas av tidiga samordnade insatser.

Information·§ 3

Folkhälsorådets verksamhetsberättelse 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Folkhälsorådet, 13 mars 2025

Folkhälsorådet har presenterat sin verksamhetsberättelse för 2024. Berättelsen beskriver genomförda insatser som cykelskola, seniormässa och stöd till barn i skilsmässor. Rådet har använt sin totala budget på 1 200 592 kr för dessa aktiviteter.

Berör: Invånare som deltog i folkhälsoinsatserna, såsom barn i skilsmässor, äldre och personer i utsatta områden.

Information·§ 4

Information om jämställdhetsintegrering

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Folkhälsorådet, 13 mars 2025

Folkhalsoradet fick information om att Lidköpings kommun har anslutit sig till SKR:s modellkoncept för jämställdhetsintegrering. Konceptet syftar till att systematiskt integrera ett jämställdhetsperspektiv i hela verksamheten och beslutsprocesserna. Målet är att skapa en rättvisare organisation genom att identifiera och förändra strukturer som kan leda till ojämlikhet mellan könen.