AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Arbetsutskottet har utvärderat fem nominerade företag till Lidköpings kommuns pris för hållbar utveckling. Företagen bedömdes utifrån kriterier som miljö, sociala aspekter och långsiktig utveckling. Ett företag föreslås som vinnare för sitt strategiska arbete med hållbarhet och personalvälfärd.
Beslut Ett företag utses till vinnare av Lidköpings kommuns pris för hållbar utveckling 2024.
Berör: De företag som nominerats till priset och den lokala näringslivssektorn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Chefen för Sektor social välfärd informerade om samverkan inom Skaraborgs kommunalförbund. Informationen gällde bland annat gemensamma verksamheter som socialjouren och Barnahus, samt ett nytt hälso- och sjukvårdsavtal som ska gälla från 2027. Ärendet handlade även om stödstrukturer för socialtjänsten och en nationell studie om socialtjänstens omställning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Arbetsutskottet fick information om hur processen för den strategiska planen och budgeten 2026-2028 ska gå till. En utvecklingschef presenterade olika alternativ för hur arbetet ska ske, inklusive kommunikation med partigrupperna och rollerna för nämnderna. Det togs inga beslut i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Ekonomichefen informerade om ett förslag till yttrande gällande en statlig utredning om likvärdighet och effektivitet i kommunsektorn. Ärendet ska nu fastställas av kommunstyrelsen. Dessutom informerade hon om ett förslag till förlängning av arrendeavtal för en solcellspark, vilket ska beslutas av kommunfullmäktige.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
En enhetschef inom HR informerade om att kommunen tar över ansvaret för folkhälsostrategen från och med årsskiftet. Tjänsten kommer att placeras inom sektor social välfärd. Ytterligare information gavs om personalfesten 2025, en pågående revision av äldreomsorgen samt nya avtal med Lönecenter.
Berör: Invånare som använder äldreomsorgen berörs av den pågående revisionen av kompetensförsörjning och arbetsmiljö.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Arbetsutskottet fick information om arbetsskador och tillbud som inträffat i kommunen under första halvåret 2024. Informationen baseras på rapporter i kommunens system för arbetsmiljö. Syftet är att följa upp säkerheten och förebygga framtida skador.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Kommunstyrelsens arbetsutskott tar del av det slutliga resultatet för löneöversynen 2024, inklusive avtalet med Vårdförbundet. Den totala kostnaden för löneökningarna uppgår till 5 617 701 kronor, vilket motsvarar en ökning på 4,34 procent. Processen blev utdragen på grund av stridsåtgärder från Vårdförbundet.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.
Dialog med nämndpresidier
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 9 oktober 2024
Gustav Edvinsson (S) föreslog att arbetsutskottet bör träffa nämndernas presidier regelbundet för att bereda viktiga områden. Arbetsutskottet diskuterade förutsättningarna för att genomföra sådana möten. Inget formellt beslut togs i protokollet, utan ärendet handlade om en diskussion.
