Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till en utredning om hur ansvaret för hälso- och sjukvården ska fördelas. Lidköping kommun ställer sig bakom utredningens slutsats att ett statligt huvudmannaskap inte är lösningen på vårdens utmaningar. Istället förespråkar kommunen ökat samarbete mellan befintliga huvudmän och att staten tar ett större ansvar för specifika områden som vaccinationer och läkemedel.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att anta det nya trafikförsörjningsprogrammet för färdtjänst och riksfärdtjänst för perioden 2025–2028. Programmet har uppdaterats med statistik från 2024 och nya fokusområden för kommande period. Det har tagits fram gemensamt av färdtjänsthandläggare från Skaraborgs kommuner och rekommenderas av Skaraborgs kommunalförbund.
Beslut Arbetsutskottet antar trafikförsörjningsprogrammet för färdtjänst och riksfärdtjänst 2025–2028.
Berör: Invånare som använder färdtjänst eller riksfärdtjänst i Lidköping kommun.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har fattat startbeslut för att bygga en ny förskola i Vinninga. Den nya förskolan ska ha plats för 120–125 barn och ersätta de nuvarande lokalerna som är i dåligt skick. Beslutet bygger på att det finns planer för nya bostäder i området som ökar behovet av förskoleplatser.
Beslut Kommunen ska bygga en ny förskola i Vinninga med plats för 120–125 barn.
Berör: Barn och föräldrar i Vinninga som behöver förskoleplatser.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av en rapport om försäljningen av det gamla vattentornet. Fyra intressenter har hört av sig under försäljningsperioden. Arbetsutskottet beslutar att avbryta försäljningen och istället återuppta arbetet med att renovera byggnaden.
Beslut Försäljningen av det gamla vattentornet avbryts och kommunen ska istället börja planera för en renovering av byggnaden.
Berör: Invånare som funderat på att köpa eller bo i det gamla vattentornet.
Lidköping Miljö och Teknik AB:s vd och VA-chef informerade arbetsutskottet om framstegen med projektet för Ängens avloppsreningsverk. Projektet är formellt igång med fokus på planering och samordning i fas 0. Arbetet med upphandling av entreprenörer, bygglov och ekonomisk kalkyl pågår enligt plan utan större avvikelser.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tar del av en avsiktsförklaring som ska undertecknas av kommunen, Trafikverket och Västra Götalandsregionen. Syftet är att komma överens om ansvar och kostnader för utbyggnaden av förbifart väg 44. Nästa steg är ett medfinansieringsavtal som beräknas kunna skrivas på under första kvartalet 2027.
Förvaltningen informerade om arbetet med att ta fram ett nytt tillväxtprogram för kommunen. Programmet är en fortsättning på den tidigare näringslivsstrategin och syftar till att stärka Lidköpings attraktivitet för inflyttare, besökare och företag. Målet är att nå 50 000 invånare år 2045 genom gemensamma prioriteringar med näringsliv och föreningsliv.
Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att skicka en detaljplan till samråd. Planen gäller ett område på cirka 8,5 hektar i Spiken södra på Kållandsö. Syftet är att anlägga en ny parkeringsplats och en gång- och cykelväg längs Spikenvägen för att stärka besöksnäringen och trafiksäkerheten.
Beslut Arbetsutskottet beslutade att skicka detaljplanen för området i Spiken till samråd.
Berör: Invånare och besökare i Spiken på Kållandsö som använder Spikenvägen eller besöker området.
Näringslivschefen informerade arbetsutskottet om kommunens arbete med näringslivet. Informationen omfattade statistik, etableringsprocessen via Business Region Skaraborg, platsmarknadsföring, talangattraktion och företagsklimat. Inget beslut fattades i ärendet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat om hur Lidköpings kommun ska svara på regeringens utredning om att stärka Sveriges försörjningsberedskap. Kommunen ställer sig i huvudsak positiv till förslagen om ökad samverkan och nya avtal med näringslivet. Särskilt efterlyses tydligare finansiering genom statsbidrag för de nya uppgifterna.
Beslut Arbetsutskottet beslutade att skicka ett remissvar till regeringen där kommunen stödjer de flesta förslagen men kräver att nya kostnader täcks av statsbidrag.
Förvaltningen har tagit fram ett förslag till styrmodell för Lidköpings kommunkoncern. Modellen beskriver hur organisationen styrs och leds för att säkerställa att politiska mål uppnås och resurser hanteras väl. Ärendet överlämnas till kommunstyrelsen för vidare hantering.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till ett förslag på riktlinje för ekonomistyrning i Lidköpings kommunkoncern. Riktlinjen ska säkerställa att politiska beslut får genomslag i verksamheterna och att resurserna används effektivt. Den gäller för kommunens nämnder, förvaltning samt bolagen inom koncernen Lidköping Stadshus AB.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen fastställer en ny riktlinje för hur kommunens ekonomi ska styras och följas.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot förslag till reviderade ägardirektiv för Lidköping Stadshus AB och dess dotterbolag. Syftet är att förtydliga roller, ansvar och styrning i bolagen utifrån rekommendationer från en tidigare revision. Arbetsutskottet beslutade att överlämna ärendet till kommunstyrelsen utan eget förslag.
Beslut Arbetsutskottet skickar ärendet vidare till kommunstyrelsen för beslut.
Berör: Invånare som är kunder i kommunens bolag, exempelvis inom bostäder, energi eller avfallshantering, påverkas indirekt genom förbättrad bolagsstyrning.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av delårsrapport 2 för Lidköpings kommunkoncern. Rapporten visar att årets resultat för 2025 prognostiseras till -1 miljon kronor. Dokumentet skickas vidare till kommunstyrelsen som beslutsunderlag.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av en sammanställning över de stiftelser och gåvor som kommunen förvaltar. Förslaget innebär att redovisningschefen ska besluta om hur medlen ska användas, i samråd med berörda verksamheter. För vissa stiftelser som saknar behörighet från Länsstyrelsen föreslås att en ansökan om permutation ska göras.
Berör: Invånare som är berörda av verksamheter som får stöd från dessa stiftelser och gåvor.
Ekonomichefen informerade arbetsutskottet om det framtida arbete som krävs om kommunstyrelsen beslutar om nya riktlinjer för ekonomistyrning i Lidköpings kommunkoncern. Ärendet innebar ingen direkt beslutsgång i detta skede.
Kommundirektören informerade arbetsutskottet om flera viktiga frågor. Det gällde bland annat åtgärder för att balansera kommunens ekonomi, lokalförsörjning och en ny socialtjänstlag. Även cybersäkerhet, rekrytering av en sektorchef och uppföljning av säkerhetsskydd var med i informationen.
Ett politiskt initiativ från Mats Joräng (M) om att förtydliga språkbruk och användningen av förkortningar i kommunens dokument har behandlats. Syftet är att göra kommunikationen lättare att förstå för invånare och medarbetare. Arbetsutskottet har beslutat att skicka ärendet vidare till kommunstyrelsen utan eget förslag.
Beslut Arbetsutskottet beslutade att överlämna ärendet till kommunstyrelsen utan eget förslag.
Berör: Alla invånare som läser kommunens dokument och medarbetare som skriver dem.
Ett politiskt initiativ om att samordna och se över kommunens sponsring av föreningar har lagts fram. Arbetsutskottet valde att inte fatta beslut i ärendet just nu. Istället återremitteras ärendet för ytterligare politisk beredning.
Beslut Arbetsutskottet återremitterade ärendet för mer beredning.
Berör: Lokala föreningar och aktörer som kan söka ekonomiskt stöd eller sponsring från kommunen.
Kommunstyrelsens arbetsutskott informeras om att en tidsplan för löneöversynen 2026 har fastställts. Enligt överenskommelse med fackliga organisationer ska den nya lönen utbetalas i april 2026. Detta följer den löneöversynstidpunkt som är angiven i kollektivavtalet.
Berör: Kommunens anställda som omfattas av löneöversynen.
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om sjukfrånvaro och arbetsskador under perioden januari till augusti 2025. Ärendet innefattade även uppgifter om pågående arbete inom systematiskt arbetsmiljöarbete. Inget beslut fattades i ärendet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om en analys av framtida rekryterings- och personalbehov. Analysen tar hänsyn till befolkningsprognoser och politiska mål om att öka antalet invånare till 50 000 år 2045. Syftet är att ge en nulägesbild för att kunna möta kompetensutmaningen inom skola, välfärd och måltidsverksamhet.
HR-chefen informerade arbetsutskottet om hur kommunen hanterar överenskommelser. Informationen gällde två olika typer av överenskommelser, inklusive kommunala utköp. Inget beslut fattades i ärendet.
