Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om Lidköping kommuns arbete med digitalisering inom ramen för det nationella handslaget. Arbetet omfattar införande av digital post, säker digital kommunikation och förbättrad identitetsverifiering. Kommunen rapporterar att de ligger långt fram i arbetet jämfört med andra kommuner i regionen.
Arbetsutskottet höll en dialog kring risker och riskvärdering för kommunstyrelsens verksamhet inför internkontrollplanen för 2026. Syftet var att säkerställa att verksamheten följer gällande mål, riktlinjer och lagar samt att finansiell rapportering är tillförlitlig. Utifrån denna riskanalys kommer ett förslag till internkontrollplan att upprättas för kommunstyrelsens beslut.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av en utvärdering av den nya förvaltningsorganisationen som infördes 2023. Resultatet visar att invånarnas förtroende har ökat och att organisationen upplevs ha hög kvalitet, men att tydlighet i beslutsprocesser och samarbete mellan verksamheter behöver förbättras. Utvärderingen ska användas som underlag för fortsatt arbete med att uppnå de politiska målen.
Demokratiberedningen har utvärderat hur kommunens politiska organisation har fungerat under mandatperioden 2023–2026. Utvärderingen bygger på synpunkter från samtliga partier, men eftersom synpunkterna skiljer sig åt och är kortfattade är det svårt att dra tydliga slutsatser. Ärendet handlar om att granska arbetssättet i fullmäktige, nämnder och bolagsstyrelser, inte den dagliga förvaltningen.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tar emot demokratiberedningens förslag till den parlamentariska organisationen för mandatperioden 2027–2030. Förslaget innebär att antalet ledamöter i de olika nämnderna fastställs och att vissa uppdrag förändras, bland annat genom att samhällsbyggnadsberedningen ersätts av ett utskott. Ärendet ska nu skickas vidare till kommunstyrelsen för beslut den 17 december 2025.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit ställning till de ekonomiska och strategiska ramar som ska gälla för budgetåret 2027 och planperioden 2028-2030. Förutsättningarna omfattar förväntade intäkter, kostnader, investeringsnivåer och långsiktiga mål. Beslutet skickas till samtliga nämnder och förvaltningen för att ligga till grund för den kommande budgeteringen.
Beslut Arbetsutskottet har fastställt de ekonomiska och strategiska ramar som ska användas när kommunen planerar sin budget för 2027 och de följande åren.
Ekonomichefen informerade om förutsättningarna för att upprätta strategisk plan och budget för 2027 samt plan för 2028–2030. Arbetet fortsätter från ett tidigare ärende. Utskottet diskuterade investeringar som behöver beaktas inför det kommande beslutet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av den årliga lokalförsörjningsplanen för Lidköping kommun. Planen beskriver hur kommunen ska hantera sina lokaler och fastigheter framöver, med fokus på att äga lokaler som behövs på lång sikt. Utskottet noterade informationen till protokollet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot en återrapportering om kontorsbehoven i stadshuset. En kartläggning visade att den nuvarande rumsstrukturen är tillräcklig för både administrativa funktioner och förtroendevalda. Slutsatsen är att befintliga lokaler bör behållas med endast mindre justeringar.
Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade förslaget till en fördjupad översiktsplan för norra Kålland och Kållandsö. Planen syftar till att styra framtida utveckling i området med hänsyn till bland annat kulturmiljö, översvämningsrisker och turism. Utskottet beslutade att återremittera ärendet för att möjliggöra en fördjupad dialog med berörda parter.
Beslut Arbetsutskottet återremitterar ärendet för att ha en fördjupad dialog med berörda parter.
Berör: Invånare och aktörer i norra Kålland och Kållandsö som påverkas av framtida planering och utveckling.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att uppdatera kommunstyrelsens delegationsordning. Ändringarna följer nya regler i plan- och bygglagen som gäller från den 1 december 2025. Mark- och exploateringsingenjör får nu befogenhet att lämna grannyttranden i vissa ärenden.
Beslut Delegationsordningen uppdateras så att mark- och exploateringsingenjör får besluta om grannyttranden i byggärenden.
Berör: Invånare som söker bygglov eller förhandsbesked och som har grannar på allmän platsmark.
En sektorchef och en extern konsult presenterade förslag på huvudinriktningar för Lidköpings kommuns tillväxtprogram. Syftet är att identifiera strategier för kommunens tillväxt och utveckling. Arbetsutskottet för dialog med styrgruppen kring programmet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om en förstudie gällande omorganisation av stadshuskoncernen. Förvaltningen har engagerat PwC för att utreda juridiska perspektiv vid en samling av bolagen i två dotterbolag. Kommundirektören och en kommunjurist presenterade studien och det fortsatta arbetet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att teckna ett nytt arrendeavtal mellan Lidköpings kommun och Lidköpings Näringslivsfastigheter AB för marken vid Framnäs Camping. Ärendet avslutar en tidigare utredning om markens framtida ägarförhållanden. Arrendeavgiften för marken har justerats till 500 000 kronor för åren 2024 och 2025.
Beslut Arbetsutskottet godkände det nya arrendeavtalet och ansåg den tidigare utredningen om marken vara färdigbehandlad.
Berör: Beslutet påverkar Framnäs Camping och de som använder anläggningen, samt kommunens ekonomi genom arrendeintäkterna.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tar emot en återrapportering om möjliga samarbeten mellan Lidköpings kommun och Rörstrandsorganisationerna. Utredningen visar att verksamheten har ekonomiska utmaningar och att förvaringen av samlingarna behöver förbättras. Rekommendationen är att arbeta med en gemensam strategi och verksamhetsplan för att säkerställa långsiktig hållbarhet.
Berör: Besökare till Rörstrand Museum och invånare som värnar om Lidköpings kulturarv.
Kommundirektören informerade arbetsutskottet om flera pågående ärenden. Dessa omfattar arbete med civilt försvar, en förstudie för nytt intranät samt upphandlingsfrågor. Det gällde även information om personal och andra administrativa uppgifter.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av resultatet från den årliga lönekartläggningen för 2025. Kartläggningen omfattade 4 211 anställda och visade inga osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män för lika arbete. Däremot identifierades vissa yrkesgrupper där lönespridningen behöver ses över för likvärdiga arbeten.
Berör: Kommunens anställda berörs av uppföljningen av löneskillnader.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat om inriktningen för nästa års löneöversyn. Medlen ska fördelas utifrån respektive sektors avtalsvärde. Varje sektor får sedan ett eget ansvar att prioritera hur de tilldelade medlen används för att möta lönebehov.
Beslut Löneöversynen 2026 ska genomföras genom att lönemedel fördelas till sektorerna baserat på avtalsvärden, där varje sektor själv prioriterar utdelningen.
Berör: Alla anställda i kommunen som omfattas av kommande löneöversyn.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog emot en rapport om kommunens sjuklönekostnader. Syftet var att kartlägga utvecklingen och identifiera vilka faktorer som påverkar kostnaderna. Ärendet var en återrapportering av ett tidigare politiskt uppdrag.
En enhetschef inom HR informerade arbetsutskottet om en riskanalys. Analysen handlar om oegentligheter i anställningsprocesser inför kommunstyrelsens internkontroll 2026. Inget beslut fattades i ärendet.
