Framtidens kompetens – så ska äldreomsorgen säkra medarbetare

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Omsorgsnämnden, 21 oktober 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Nämnden tog del av informationen och beslutade att lägga den till handlingarna.

Omsorgsnämnden fick information om hur äldreomsorgen ska klara kompetensförsörjningen när allt fler invånare blir över 80 år. Fokus flyttas från att rekrytera till att behålla befintlig personal, stärka kompetensen och arbeta smartare, bland annat med nya roller, arbetsuppgiftsdifferentiering, språkutveckling och digitalisering. En del av arbetet är att etablera ett kompetenscentrum för introduktion, kompetensutveckling och metodträning. Nämnden noterade informationen och fattade inget beslut i sak.

Berör: Invånare som använder äldreomsorgen och medarbetare inom äldreomsorgen.