Ärende KS2023-0264

Ny policy för att säkerställa framtidens personal

I protokollet: 020 Policy för kompetensförsörjning

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 25 september 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunen antog en ny policy för att säkerställa tillgången på personal och beordrade alla nämnder och bolag att upprätta egna planer för detta.

Kommunfullmäktige har antagit en ny policy för kompetensförsörjning som gäller från 1 oktober 2023. Syftet är att säkerställa att kommunen har rätt personal på rätt plats i framtiden. Alla nämnder och kommunala bolag ska nu upprätta egna planer för hur de ska hantera personalbehoven under perioden 2024–2026.

Berör: Alla anställda i Ljungby kommun och dess bolag berörs av de nya riktlinjerna för personalplanering.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

beslut 25 september 2023

2

behandlingar i 2 organ

41 dagar

från 15 augusti 2023 till 25 september 2023

2023

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. KS omgående 15 augusti 2023KS § 157
    Beslut

    Ny policy för att rekrytera och behålla personal

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: KS omgående, 15 augusti 2023

    Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar en ny strategi för att säkerställa att kommunen har tillräckligt med rätt personal fram till 2026.

  2. Kommunfullmäktige 25 september 2023KF § 111
    Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 25 september 2023

    Beslut Kommunen antog en ny policy för att säkerställa tillgången på personal och beordrade alla nämnder och bolag att upprätta egna planer för detta.