Ärende KS2025-0657
Antagande av handlingsplan baserad på medarbetarenkät 2025
I protokollet: 020 Övergripande handlingsplan för kommunkoncernen utifrån medarbetarenkät 2025
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 23 februari 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antog handlingsplanen från medarbetarenkäten 2025 och uppmanade nämnderna att följa upp resultatet.
Kommunfullmäktige har beslutat att anta en handlingsplan som bygger på resultatet från medarbetarenkäten 2025. Enkäten genomfördes för att utvärdera arbetsmiljön och medarbetarnas upplevelser i kommunkoncernen. Beslutet innebär att nämnderna ska följa upp resultatet och arbeta vidare med förbättringar inom bland annat likabehandling och ledarskap.
Berör: Kommunens medarbetare och chefer som ska arbeta med att förbättra arbetsmiljön och ledarskapet.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 23 februari 2026
2
behandlingar i 2 organ
13 dagar
från 10 februari 2026 till 23 februari 2026
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- KS omgående 10 februari 2026KS § 23Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: KS omgående, 10 februari 2026Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar handlingsplanen från medarbetarenkäten 2025 och att nämnderna följer upp resultatet.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 23 februari 2026Beslut Kommunfullmäktige antog handlingsplanen från medarbetarenkäten 2025 och uppmanade nämnderna att följa upp resultatet.
