9
ärenden
2
beslut
4
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Socialförvaltningen informerar om hur bemanningen hanterades under sommaren 2022. Det var utmanande att rekrytera semestervikarier, delvis på grund av tidigare nedskärningar av personal. Trots detta fungerade verksamheten väl tack vare vårdpersonalens engagemang.
Berör: Invånare som använder socialförvaltningens tjänster under sommaren.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Socialförvaltningen informerade kommunstyrelsens personalutskott om kostnaderna för extraersättning under semesterperioder. Kostnaderna uppgick till 4,5 miljoner kronor, vilket var enligt beräkning. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsen har granskat den årliga uppföljningen av arbetsmiljön i Ljungby kommun för 2021. Uppföljningen visar att rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete finns, men att efterlevnaden varierar mellan förvaltningarna. En medarbetarundersökning visade på ökad tillfredsställelse och att fler upplever kommunen som en attraktiv arbetsgivare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Personalutskottet i kommunstyrelsen beviljar konstklubben Contur 30 000 kronor i bidrag för verksamhetsåret 2022. Föreningen har 114 medlemmar och planerar olika aktiviteter. Utskottet noterar även att föreningen ska återbetala 22 942 kronor som inte användes under 2021.
Beslut Konstklubben Contur får 30 000 kronor i bidrag för 2022 och ska betala tillbaka 22 942 kronor från föregående år.
Berör: Medlemmar i konstklubben Contur och invånare som deltar i föreningens kulturarrangemang.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Kommunledningsförvaltningen informerar om kostnaderna för studentferiearbeten under 2022. Kommunstyrelsens personalutskott noterar informationen. Totala kostnaden för de sju anställda studenterna uppgick till 182 398 kronor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Kommunledningsförvaltningen informerade om en enkät som anställda fyller i när de slutar på kommunen. Enkäten används för att följa upp kompetensförsörjning och utveckling. Under första halvåret 2022 besvarade 22 personer enkäten, jämfört med tre personer under hela 2021.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens personalutskott fick information om pågående arbete med att införa heltid som norm och att skapa en central bemanningsenhet. En bemanningshandbok är under utveckling och beräknas vara klar i juni 2023. Den centrala bemanningsenheten planeras att starta i oktober 2023.
Berör: Kommunens anställda som påverkas av nya bemanningsregler och heltidsnormer.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Personalavdelningen informerade kommunstyrelsens personalutskott om olika personalfrågor. Detta innefattar uppföljning av trivselaktiviteter, utveckling av ledarskapsprogram och status för löneöversynen. Även nya regler i anställningsskyddslagen presenterades.
Berör: Kommunens medarbetare och chefer berörs av informationen om ledarskap och löneöversyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att låta kommunledningsförvaltningen utreda förutsättningarna för att teckna ett tjänstebilsavtal. Uppdraget inkluderar en omvärldsanalys. Resultatet ska rapporteras tillbaka till personalutskottet i april 2023.
Beslut Personalutskottet bestämde att en utredning om tjänstebilar ska göras och rapporteras i april 2023.
