Ärende 00350/2019

Gemensam lönehantering i Hälsingland

I protokollet: Samverkansavtal gällande Gemensam lön

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kf, 25 april 2022

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunen godkänner avtalet om gemensam löne- och pensionshantering med fyra andra kommuner i regionen.

Kommunfullmäktige har beslutat att ingå ett samverkansavtal med Bollnäs, Hudiksvall, Ovanåker och Söderhamn kommuner. Syftet är att skapa en gemensam organisation för löne- och pensionshantering som träder i kraft 1 oktober 2022. Bollnäs kommun kommer att vara arbetsgivare för den nya enheten.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda genom förändrade rutiner för lön och pension, men har ingen direkt påverkan på allmänheten.

Följ ärendets väg genom protokollen
politik och organisationpersonal

Avgjort

beslut 25 april 2022

2

behandlingar i 2 organ

18 dagar

från 7 april 2022 till 25 april 2022

2019

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 7 april 2022KS § 61
    Beslut

    Samverkansavtal för gemensam lönehantering i Hälsingland

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 7 april 2022

    Beslut Kommunstyrelsen bifaller arbetsutskottets förslag att ingå samverkansavtal om gemensam löne- och pensionshantering.

  2. Kf 25 april 2022KF § 54
    BeslutOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kf, 25 april 2022

    Beslut Kommunen godkänner avtalet om gemensam löne- och pensionshantering med fyra andra kommuner i regionen.