Möten · Kommunstyrelsens arbetsutskott
26
ärenden
18
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Personalchefen informerade arbetsutskottet om pågående projekt, aktuella personalärenden och förhandlingar. Det återrapporterades även om verksamheten och hur sommaren har varit. Arbetssutskottet tackade för informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har tagit del av en uppföljning av sjukfrånvaro och antal anställda per förvaltning. Uppföljningen visar hur dessa siffror utvecklats under verksamhetsåret. Arbetsutskottet beslutar att skicka underlaget till övriga nämnder.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har tagit del av förslag till uppdaterade riktlinjer för rekrytering i kommunen. Förslaget anpassas till ny lagstiftning om lönetransparens och regler kring rekrytering av anhöriga till chefer. Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska föreslå kommunfullmäktige att anta de nya riktlinjerna.
Berör: Alla som söker jobb i kommunen och de som arbetar med rekrytering.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen och kommunfullmäktige ska godkänna uppdaterade riktlinjer för arbetsanpassning och rehabilitering. Uppdateringen görs för att uppfylla krav från en revisionsgranskning av rutiner kring sjukfrånvaro och arbetsmiljö. Beslutet innebär att de nya riktlinjerna gäller från och med beslutet, medan de nuvarande riktlinjerna upphör att gälla.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att de nya riktlinjerna för arbetsanpassning och rehabilitering ska antas och att de gamla riktlinjerna ska upphöra att gälla.
Berör: Medarbetare i Malung-Sälen kommun som riskerar eller drabbas av ohälsa.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som undersköterska på äldreboendet Bompabacken. Tjänsten är på 10090 av heltid och har varit ledig eftersom den nuvarande anställde har sagt upp sig. Beslutet fattades efter att personalchefen föredragit ärendet.
Beslut Tjänsten som undersköterska på Bompabacken får återbesättas.
Berör: Invånare som bor på eller besöker äldreboendet Bompabacken.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som undersköterska på Skålmogården. Tjänsten är ledig eftersom den nuvarande innehavaren har sagt upp sig på grund av flytt. Beslutet fattades med beaktande av kommunens ekonomiska läge, där förvaltningen uppmanas att pröva möjligheter till rationaliseringar.
Beslut Tjänsten som undersköterska på Skålmogården får återbesättas.
Berör: Invånare som använder äldreomsorgstjänster på Skålmogården.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som undersköterska på Lima hemtjänst. Tjänsten är ledig eftersom den nuvarande innehavaren har sagt upp sig. Utskottet betonar att förvaltningen ska pröva om rationaliseringar kan göras på grund av kommunens ekonomiska läge.
Beslut Tjänsten som undersköterska på Lima hemtjänst får återbesättas.
Berör: Invånare som använder hemtjänsten i Lima.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som undersköterska på Hemtjänsten Sörsjön. Tjänsten blev ledig när den nuvarande anställde sa upp sig på grund av flytt. Utskottet betonar att förvaltningen ska pröva om rationaliseringar är möjliga på grund av kommunens ekonomiska läge.
Beslut Tjänsten som undersköterska på Hemtjänsten Sörsjön får återbesättas.
Berör: Invånare som använder hemtjänsten i Sörsjön berörs av att tjänsten återbesätts.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som kock på Rörbäcksnäs skola. Tjänsten omfattar 942 timmar per år och är tillsvidare anställning. Beslutet fattades efter att personalchefen föredragit ärendet, med hänvisning till att tjänsten behövs för att driva skolans tillagningskök.
Beslut Tjänsten som kock på Rörbäcksnäs skola får återbesättas med en norm på heltid.
Berör: Elever och personal på Rörbäcksnäs skola som berörs av skolans matservice.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en tjänst som matematiklärare för årskurs 7-9 på Ungärde skola. Tjänsten är ledig eftersom den nuvarande innehavaren saknar behörighet. Beslutet fattades med hänsyn till elevunderlaget och verksamhetens behov.
Beslut Tjänsten som matematiklärare på Ungärde skola får återbesättas.
Berör: Elever i årskurs 7-9 på Ungärde skola.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att återbesätta en tjänst som lärare i fritidshemmet vid Ungärde skola. Tjänsten är ledig eftersom den nuvarande innehavaren är obehörig och ska gå på föräldraledighet. Beslutet fattades med hänsyn till verksamhetens behov och antalet barn.
Beslut Tjänsten som lärare i fritidshemmet på Ungärde skola får återbesättas.
Berör: Barn och föräldrar som använder fritidshemmet vid Ungärde skola.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som förskollärare vid Hästens RO. Tjänsten är en semestertjänst med omfattning 10090 av heltid och behovet gäller från 1 oktober 2026. Beslutet togs eftersom antalet barn på förskolan kräver att tjänsten fylls.
Beslut Tjänsten som förskollärare vid Hästens RO får återbesättas.
Berör: Barn och föräldrar på förskolan Hästens RO berörs av beslutet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en vakant tjänst som förskollärare på 50 % vid förskolan Hästens RO. Tjänsten blir ledig eftersom den nuvarande innehavaren har sagt upp sig. Beslutet fattades efter att personalchefen föredragit ärendet.
Beslut Tjänsten som förskollärare på 50 % vid Hästens RO får återbesättas.
Berör: Barn och föräldrar vid förskolan Hästens RO berörs av att en ny förskollärare anställs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som barnskötare i Hästens rektorsområde. Tjänsten har varit ledig sedan 1 oktober 2026 efter att den tidigare innehavaren sagt upp sig. Beslutet grundar sig på verksamhetens behov och barngruppernas storlek.
Beslut Tjänsten som barnskötare får återbesättas.
Berör: Barn och föräldrar i förskolan i Hästens rektorsområde.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet beslutar att återbesätta en tjänst som administratör på Hästens rektorsområde. Tjänsten är ledig eftersom den tidigare innehavaren slutat. Beslutet fattades efter att personalchefen föredragit ärendet.
Beslut Tjänsten som administratör på Hästens rektorsområde får återbesättas.
Berör: Elever och personal på Hästens rektorsområde påverkas av att en administrativ tjänst återbesätts.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet beslutar att återbesätta en tjänst som barnskötare på förskolan Karlavagnen i Yttermalung. Tjänsten är ledig eftersom nuvarande innehavare har fått annat arbete inom kommunen. Beslutet fattades med hänsyn till barngruppens storlek och behovet av personal.
Beslut Tjänsten som barnskötare på förskolan Karlavagnen återbesätts.
Berör: Barn och föräldrar på förskolan Karlavagnen i Yttermalung.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en heltidsanställning som lärare för årskurs F-3 på Blomsterbäcksskolan. Tjänsten är ledig på grund av föräldraledighet och ska innehas till 31 december 2027. Förvaltningen uppmanas att pröva om rationaliseringar kan göras med tanke på kommunens ekonomiska läge.
Beslut En lärartjänst för F-3 på Blomsterbäcksskolan får återbesättas.
Berör: Elever i årskurs F-3 på Blomsterbäcksskolan.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att återbesätta en ledig tjänst som SFI-lärare vid Lärcentrum. Tjänsten är ledig eftersom den nuvarande innehavaren inte uppfyller kraven enligt skollagen. Beslutet gäller från och med 1 januari 2027.
Beslut Tjänsten som SFI-lärare vid Lärcentrum får återbesättas.
Berör: Invånare som deltar i SFI-undervisning vid Lärcentrum.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet har beslutat att upprätta en intermittent anställning inom lokalvården i Malung. Anställningen gäller i sju månader för att täcka tillfälliga behov som korttidssjukfrånvaro eller akuta händelser. Beslutet fattades utan motröst.
Beslut Kommunen får anställa en vikarie i lokalvården i Malung på intermittent basis i sju månader för att hantera tillfälliga behov.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen beviljar Malungs näringslivsmuseum ett bidrag på upp till 100 000 kronor. Pengarna ska användas för att finansiera ett 100-årsjubileum för en tidigare näringsidkare i kommunen. Föreningen måste lämna en redovisning av kostnader och intäkter inom två månader efter arrangemanget.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen beviljar museet 100 000 kronor för jubileumsarrangemanget.
Berör: Beslutet påverkar Malungs näringslivsmuseum och de som deltar i jubileumsarrangemanget.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av flera inkomna meddelanden. Dessa gällde bland annat underlag för EU-samverkan, kommunal statistik, effekter av turism samt planering för vindkraftverk i Borveggen och Granåsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av information från kommunchefen. Informationen gällde bland annat möten med Länsstyrelsen om garveriområdet, deltagande på Daladrivet samt upptagnings av ett järnvägsprojekt. Det pågår även en rekrytering av vikarierande överförmyndare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
VD:n för Destination Sälenfjällen presenterade bolagets verksamhet för kommunstyrelsens arbetsutskott. Bolaget har 140 medlemsföretag och arbetar för att utveckla besöksnäringen i regionen. Målet är att bli världens främsta fjälldestination året om.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om projektet Lab Sälenfjällen, som handlar om hållbar mobilitet och samhällsplanering i fjällmiljö. En samhällsplanerare presenterade de fyra delprojekten som ingår i labbet, med ett totalt värde på cirka 12 500 000 kronor. Utskottet tackade för informationen.
Berör: Invånare i Malung-Sälen kommun som påverkas av framtida planering för mobilitet och boende i fjällmiljö.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen antar gemensamma riktlinjer för trygghetspunkter. Riktlinjerna ska tydliggöra ansvarsfördelning, krav på lokaler och principer för drift och aktivering. Lokaler ska i första hand vara kommunalt ägda, men avtal kan tecknas med bolag eller externa fastighetsägare om det behövs.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen antar riktlinjer för hur trygghetspunkter ska hanteras i kommunen.
Berör: Alla invånare som kan behöva använda sig av trygghetspunkter vid kriser eller nödlägen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 8 september 2026
Säkerhets- och beredskapschefen informerade arbetsutskottet om den nationella strategin för försörjningsberedskap för perioden 2025–2030. Strategin är en del av genomförandet av totalförsvarsbeslutet från 2024 och har beslutats av Regeringskansliet. Arbetsutskottet tog emot informationen utan diskussion.
