Ärende KS 2023–377
Lönekartläggning 2022 och delårsrapport för kommunstyrelsen
I protokollet: , där följande föreslås:
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 27 september 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen fördelar 4 miljoner kronor för att minska osakliga löneskillnader och godkänner delårsrapporten för 2023.
Kommunstyrelsen noterar lönekartläggningen för 2022 och fördelar 4 000 000 kronor av de 10 400 000 kronor som behövs för att åtgärda osakliga löneskillnader mellan nämnderna. Kommunstyrelsen godkänner också delårsrapporten för 2023, där prognosen förbättrats med 2 miljoner kronor jämfört med aprilrapporten. Uppdraget att utvärdera pedagogiska måltider flyttas till berörda nämnder, och uppdraget att ta fram en ny fördjupad översiktsplan för Centrala Mark avslutas eftersom en gällande plan finns sedan 2012.
Berör: Anställda inom kommunens nämnder och förvaltningar som berörs av lönejusteringarna.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
information 27 september 2023
2
behandlingar i 2 organ
35 dagar
från 23 augusti 2023 till 27 september 2023
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till kommunstyrelsenBeslut
Lönekartläggning 2022 – åtgärder för osakliga löneskillnader
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 23 augusti 2023Beslut Arbetsutskottet noterar lönekartläggningen och fördelar de 4 000 000 kronor som är avsatta i budgeten för att åtgärda osakliga löneskillnader.
- Information
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 27 september 2023Beslut Kommunstyrelsen fördelar 4 miljoner kronor för att minska osakliga löneskillnader och godkänner delårsrapporten för 2023.
