Ärende KS 2023–635
Utredning om extra lönepåslag för seniora medarbetare
I protokollet: /2025
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 26 februari 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen vill att det utreds hur seniora medarbetare kan få ett extra lönepåslag och skickar frågan vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut.
Ärendet gäller en motion om att ändra seniortillägget så att medarbetare som fortsätter arbeta efter pension kan få ett extra lönepåslag motsvarande skillnaden i arbetsgivaravgift. Kommunstyrelsen röstade om två förslag och beslutade med 8 nej-röster mot 7 ja-röster att bifalla Tomas Johanssons (M) förslag. Det innebär att kommunstyrelsen får i uppdrag att utreda hur ett sådant påslag kan tillämpas där bemanningen är en flaskhals. Kommunfullmäktige fattar slutligt beslut.
Berör: Seniora medarbetare inom kommunens verksamheter där bemanningen är svår, samt invånare som berörs av bemanningen i dessa verksamheter.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 26 februari 2025
2
behandlingar i 2 organ
21 dagar
från 5 februari 2025 till 26 februari 2025
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Förslag till kommunstyrelsenBeslut
Motion om seniortillägg besvaras – alternativa åtgärder utreds
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 5 februari 2025Beslut Arbetsutskottet föreslår att motionen anses besvarad och att förvaltningen tar fram förslag på alternativa åtgärder för att få medarbetare att arbeta längre, samt ser över nuvarande seniortillägg.
- BeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 26 februari 2025Beslut Kommunstyrelsen vill att det utreds hur seniora medarbetare kan få ett extra lönepåslag och skickar frågan vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut.
1 reservation, se mötets sida.