Möten · Kommunstyrelsens arbetsutskott

Kommunstyrelsens arbetsutskott 31 maj 2023

9

ärenden

3

beslut

–

tjänstgörande

–

voteringar

Protokollet hos kommunen
Beslut·KSAU § 138

Ny förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Kommunstyrelsens arbetsutskott har beslutat att anställa Rachel Törnell som förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen i Mark kommun. Lönen fastställs enligt överenskommelse i 2023 års nivå och tillträdesdagen är den 14 augusti 2023. Kommundirektören får i uppdrag att underteckna anställningsavtalet.

Beslut Rachel Törnell anställs som förvaltningschef för barn- och utbildningsförvaltningen från och med den 14 augusti 2023.

Berör: Elever, vårdnadshavare och personal inom barn- och utbildningsförvaltningen berörs av vem som blir ny förvaltningschef.

Beslut·KSAU § 139Till kommunstyrelsenÅterremiss

Kommunstyrelsens arbetsutskott 31 maj 2023 – flera beslut

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Arbetsutskottet behandlade en rad ärenden: medborgarförslaget om allaktivitetshus i Kinna hotell besvarades, medfinansiering av NyföretagarCentrum Mark föreslogs, insatser för skyddsbehövande kvinnor återremitterades, fastigheter i markreserven omdefinieras och flera årsredovisningar godkändes. Dessutom gavs uppdrag om resursskola, informationshantering och en förstudie vid Kinna resecentrum.

Beslut Arbetsutskottet fattade flera beslut och lämnade förslag till kommunstyrelsen i ärenden om bland annat medfinansiering, fastigheter, skola och årsredovisningar.

Berör: Invånare i Mark kommun berörs bland annat av insatser för skyddsbehövande kvinnor, företagare som får rådgivning och elever som berörs av frågan om resursskola.

Beslut·KSAU § 150Till kommunstyrelsen

Kommunen slutar utse borgerliga begravningsförrättare

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att Mark kommun från 1 januari 2024 inte längre utser borgerliga begravningsförrättare och inte betalar ersättning för musik vid borgerlig begravning. Kommunfullmäktige föreslås entlediga de förrättare kommunen utsett. Bakgrunden är att reglerna ändrats, att få andra kommuner erbjuder detta och att begravningsbyråer nu erbjuder förrättare.

Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunen från 1 januari 2024 slutar utse borgerliga begravningsförrättare och slutar betala för musik vid borgerlig begravning.

Berör: Invånare som planerar borgerlig begravning och de personer kommunen utsett som begravningsförrättare.

Information·KSAU § 151

Information om kommunens huvudmannaskap för förorenade områden

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om statusen i tre ärenden där kommunen tagit på sig huvudmannaskapet för utredning och åtgärd av föroreningsskador. Det gäller områden vid före detta Rydals gasverk samt före detta Örby sågverk och sågverksdammen intill. Huvudmannaskapet kan bli aktuellt när det inte finns någon ansvarig verksamhetsutövare eller fastighetsägare, och det krävs för att Naturvårdsverket ska kunna finansiera åtgärderna genom statligt bidrag. Något beslut i sak fattades inte, informationen noterades.

Berör: Invånare i och kring Rydal och Örby som berörs av förorenade områden.

Information·KSAU § 152Till kommunstyrelsen

Information om visselblåsarfunktionen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Kommunen har sedan juni 2022 en visselblåsarfunktion enligt visselblåsarlagen, där det går att anonymt rapportera om missförhållanden i arbetsrelaterade sammanhang. Enligt kommunens regler ska övergripande statistik rapporteras till kommunstyrelsen minst en gång per år. Sedan funktionen infördes har ingen vissling som gäller anställda i kommunen inkommit. Arbetsutskottet noterade informationen och ärendet går vidare till kommunstyrelsen för slutligt beslut.

Berör: Anställda i kommunen som kan rapportera missförhållanden anonymt.

Information·KSAU § 153

Information om caféverksamhet vid Mos strand

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Tomas Ekberg (M) har tidigare lyft att hanteringen av caféverksamheten vid Mos strand behöver förenklas. Kultur- och fritidsförvaltningen har därför inför sommaren 2023 valt direktupphandling av tjänstekoncession som nytt arbetssätt, med sikte på säsongerna 2023–2025 och möjlighet till förlängning i två år. Arbetsutskottet noterade informationen.

Berör: Besökare vid Mos strand och den förening som driver caféverksamheten där.

Information·KSAU § 154

Information om presidiedialoger och bemanning inför sommaren

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 31 maj 2023

Kommundirektören informerade om pågående presidiedialoger med presidierna i kommunen. Socialchefen redogjorde för bemanningen inför sommaren. Bemanningen inom äldrevården är bra, men läget är svårare när det gäller sjuksköterskor. Arbetsutskottet noterade informationen.

Berör: Invånare som använder äldreomsorgen och personal inom vården berörs av bemanningsläget.

Formalia (2)