Ärende 2026/00286
Ny riktlinje mot diskriminering och trakasserier
I protokollet: Riktlinje för hantering av diskriminering, trakasserier och repressalier inom Ockelbo kommun
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 15 juni 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antog en ny riktlinje för hantering av diskriminering och trakasserier och upphävde den tidigare policyn från 2019.
Kommunfullmäktige har antagit en ny riktlinje för hur diskriminering, trakasserier och repressalier ska hanteras inom Ockelbo kommun. Den nya riktlinjen ersätter en tidigare policy från 2019 för att göra reglerna tydligare. Syftet är att stärka arbetsgivarens ansvar att förebygga och hantera sådana ärenden på ett rättssäkert sätt.
Berör: Alla som arbetar i Ockelbo kommun och deras arbetsgivare.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
antaget 15 juni 2026
2
behandlingar i 2 organ
6 dagar
från 9 juni 2026 till 15 juni 2026
2026
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Kommunstyrelsen 9 juni 2026KS § 89Antaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 9 juni 2026Beslut Kommunstyrelsen föreslår att en ny riktlinje för diskriminering och trakasserier ska gälla och att den gamla policyn från 2019 ska upphävas.
- Antaget
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 15 juni 2026Beslut Kommunfullmäktige antog en ny riktlinje för hantering av diskriminering och trakasserier och upphävde den tidigare policyn från 2019.
