Ärende Ks 555/2022

Beslut om motion angående diskriminering och rekrytering

I protokollet: Svar på motion från Vänsterpartiet om att motverka diskriminering och rasism på arbetet

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 30 augusti 2023

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige avslår förslagen om anonyma jobbansökningar och nytt strategiskt arbete, men konstaterar att frågan om medarbetarenkäten är besvarad.

Kommunfullmäktige har behandlat en motion från Vänsterpartiet som föreslog anonyma jobbansökningar och förändringar i medarbetarenkäten för att motverka diskriminering. Förslaget att genomföra försök med anonyma ansökningar avslås, medan frågan om enkäten bedöms vara besvarad genom befintligt arbete. Den sista delen av motionen om strategiskt förändringsarbete avslås också.

Berör: Kommunens medarbetare och sökande till tjänster inom Örebro kommun.

Följ ärendets väg genom protokollen
personalpolitik och organisation

Avgjort

avslag 30 augusti 2023

7

behandlingar i Kommunfullmäktige

7 månader

från 24 januari 2023 till 30 augusti 2023

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunfullmäktige 24 januari 2023KF § 26
    Bordlagt

    Motion om diskriminering på arbetsplatsen bordlagd

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 24 januari 2023

    Beslut Kommunfullmäktige lade ärendet på is (bordlade det) för senare behandling.

  2. Kommunfullmäktige 15 februari 2023KF § 60
    Bordlagt

    Bordläggning av motion om diskriminering och rasism

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 15 februari 2023

    Beslut Kommunfullmäktige beslutar att bordlägga ärendet.

  3. Kommunfullmäktige 22 mars 2023KF § 97
    Bordlagt

    Motion om diskriminering och rasism på arbetsplatsen

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 22 mars 2023

    Beslut Kommunfullmäktige lade ärendet på hyllan (bordlade det) och fattade inget slutgiltigt beslut.

  4. Kommunfullmäktige 18 april 2023KF § 143
    Bordlagt

    Motion om diskriminering och rasism på arbetet bordlagd

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 18 april 2023

    Beslut Kommunfullmäktige valde att bordlägga ärendet istället för att fatta ett slutgiltigt beslut.

  5. Kommunfullmäktige 31 maj 2023KF § 192
    Bordlagt

    Bordläggning av motion om diskriminering på arbetsplatsen

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 31 maj 2023

    Beslut Kommunfullmäktige beslöt att skjuta upp beslutet om motionen till ett senare tillfälle.

  6. Kommunfullmäktige 12 juni 2023KF § 245
    Bordlagt

    Bordläggning av motion om diskriminering och rasism

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 12 juni 2023

    Beslut Kommunfullmäktige lade ärendet på is (bordlade det) för att behandla det vid ett senare tillfälle.

  7. Kommunfullmäktige 30 augusti 2023KF § 283
    AvslagOenighet

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunfullmäktige, 30 augusti 2023

    Beslut Kommunfullmäktige avslår förslagen om anonyma jobbansökningar och nytt strategiskt arbete, men konstaterar att frågan om medarbetarenkäten är besvarad.

    1 reservation, se mötets sida.